Som person född under en baby boom åldras, och kvinnor med ungt barn går tillbaka till arbetskraften, är familjer mer och mer roterande till betald arbetare att att bry sig för barn och åldringföräldrar och morföräldrar.
Yet de riktar omsorg, och barnomsorgarbetare mottar lowtimpenningar, ändrar jobb ofta, saknar sjukförsäkring och bor i låg-inkomst familjer på ett mer stor klassar än alla kvinnliga arbetare, enligt en ny politikresumé av det Carsey Institutet på Universitetar av New Hampshire.
”Har den storskaliga rörelsen av kvinnor in i den betald arbetsmarknaden kommit med svepande ändring till strukturera av familjeliv som påverkar vem att bry sig för åldringen och barnen. I Dag beror vårt samhälle, i del, på det att bry sig arbetet av många betald professionell,” den något att sägaKristin Smeden, familjdemographeren på det Carsey Institutet och co-författare av resumén. Smeden tillfogar, ”bidrar Kickomsättningen i båda yrken till lägre kvalitets- omsorg som leder till unfavorable resultat för åldringen och barnen.”,
Rikta omsorgarbetare består av personliga omsorgassistenter, hemomsorgmedhjälparear, vård- medhjälparear för hem och auktoriserad revisorsjukvårdassistenter; barnomsorgarbetare är förskole- och daghemlärare, centrera-baserade barnomsorgfamiljeförsörjare och hem-baserade familjbarnomsorgfamiljeförsörjare.
Analysering av de nyaste datan från StrömBefolkningGranskningen, resuméfynden, att median- timlöner för riktar omsorgarbetare är högre, än de för barnomsorgarbetare ($9,26 och $7,69, respektive), bara båda grupper tjänar väsentligen mindre än alla kvinnliga arbetare ($13,46). Rikta omsorgarbetare, illvilja deras högre median- förtjänster, ha lägre sammanlagda familjinkomster än barnomsorgarbetare (genomsnittlig sammanlagd familjinkomst av $40.445 för riktar omsorgarbetare och $56.203 för barnomsorgarbetare). Båda typer av arbetare är mer rimlig att bo i låg-inkomst familjer än alla kvinnliga arbetare.
”Riktar En i varje två omsorgarbetare, och man i tre barnomsorgarbetare bor i eninkomst familj som definieras som nedanföra 200 procent av det federala armodet, fodrar,” något att sägaSmeden. ”Som är slå, därför att dessa folk är funktionsdugligt, men, dem kämpar för att göra avslutar meet.”,
Utbildningsstatistiken av de två grupperna är också noterbar. Eller högre, jämfört med precis sex procent av rikta omsorgarbetare), Även Om barnomsorgarbetare är mer högutbildad än riktar omsorgarbetare (19 procent har en kandidatexamen, är deras median- timpenningar lägre.
”Normalt, får arbetare högre retur på högre jämnar av utbildning,” något att sägaSmeden. ”Verkar Barnomsorgarbete till hänseende för nedgångkort stavelse däri.”,
Båda sätter in av caregiving besväras av kickomsättningen, som hindrar bestämmelsen av kvalitets- omsorg och är en kostabörda till arbetsgivare. Bland kvinnor som användes i riktaomsorgworkforcen i 2005, återstod 60 procent, i riktaomsorgockupationen om det mer sistnämnda året i 2006, fördriver 33 procent lämnade sätta in till arbete i en annan ockupation, och sju procent lämnade arbetsstyrkan alldeles. Ett liknande proportionerar, 65 procent, av barnomsorgarbetare användes fortfarande som barnomsorgarbetare ett år mer sistnämnd, i 2006. Resumén finner också att kvarhållande anknytas till timpenningar: rikta omsorgarbetare med högre förtjänster är mer rimlig att återstå i ockupationen ett år mer sistnämnd.
Dessutom resuméfynden det