In een onderzoek onder 401 oncologie registrars, 102 scoorde boven de drempel voor mogelijke psychiatrische morbiditeit en meer dan een op de tien toonde klinisch belangrijke niveaus van depressie.
De belangrijkste redenen genoemd onder meer worden over-uitgerekt, waardoor up-to-date met kennis, angst om fouten te maken, praten met verontruste familieleden, en een slechte senior support team en relaties.
Professor Chris Todd en zijn team op de School van de Universiteit van verpleging, kraamzorg en Maatschappelijk Werk en Christie Hospital, Manchester, publiceren hun bevindingen in 'Werkstress in de palliatieve geneeskunde, medische oncologie en klinische oncologie specialist registrars' in de Royal College of Physicians tijdschrift Clinical geneeskunde deze maand.
Professor Todd zegt: "Het is duidelijk dat de specialist registrars training in kanker en palliatieve zorg zijn hoge mate van stress ervaren.
"Een aantal factoren zijn geïdentificeerd en moeten worden aangepakt. Het lijkt een verschrikkelijke verspilling van de huidige 200.000 geïnvesteerd in opleiding tot specialist registrar niveau om ze onder zulke benadrukken dat zij niet in staat zijn om effectief te behandelen patiënten, zelf ervaring psychisch lijden misschien wel nodig de gezondheidszorg, verhoogd ziekteverzuim of zelfs voortijdig verlaten het beroep. "
Het team onderzocht alle palliatieve geneeskunde, medische oncologie en klinische oncologie griffiers in het land - 63% van kanker in het Verenigd Koninkrijk specialist registrars antwoordde-met een vragenlijst en een test voor de korte termijn veranderingen in de geestelijke gezondheidszorg.
Ze vonden 102 met niveaus van psychologische problemen, 44 had scores wijzen op depressie en 15 tot uitdrukking suïcidale ideeën.
De belangrijkste redenen genoemd door de respondenten werden over-uitgerekt soms, het up-to-date met kennis, angst om fouten te maken, praten met verontruste familieleden, het effect van lange werkuren op de persoonlijke / gezins-en conflicten tussen werk en familie betrokkenheid. Deze werden met name relevant voor de medische oncologie agenten.
Andere redenen, die belangrijker voor palliatieve zorg registrars, waren het maken van de juiste beslissing te nemen als een team, het gevoel weinig gebruik gemaakt, lage prestige van speciale en moeilijke relaties met verplegend personeel.
Klinische oncologie registrars rapporteerden ook een gebrek aan senior support / begeleiding. Betere ondersteuning en begeleiding voor al deze specialisten kunnen verlichten stress.
Professor Todd zegt: "De onderdelen met de hoogste scores lijken betrekking te hebben op de zeer vraagstukken in de klinische praktijk men zou kunnen verwachten van deze artsen om bezorgd te zijn over, die bevoegd zijn op het gezicht van tegenstrijdige eisen op tijd.
"Aan de andere kant, waren we verbaasd om problemen met betrekking tot het team werken werden hoger gewaardeerd door palliatieve zorg registrars, zoals palliatieve zorg is een specialisme dat het team benadering aanhangt te vinden. Dit kan betekenen dat de palliatieve zorg teams functioneren niet als voorheen werd gedacht. "