Werkende ouders zijn beter in staat de zorg voor hun chronisch zieke kinderen bij een grotere toegang tot de federale en de werkgever aangeboden tijd af van hun baan, blijkt uit een RAND Corporation studie.
"Wij vonden dat het hebben van de tijd en de financiële flexibiliteit om te werken missen duidelijk van belang is voor ouders die kinderen met ernstige chronische ziekten," aldus hoofdauteur dr. Paul Chung, senior natuurwetenschapper bij RAND en assistent-professor in de kindergeneeskunde aan de David Geffen School of Medicine aan de UCLA.
"Kinderen in onze studie miste een gemiddelde van vier weken van school of kinderdagverblijf een jaar," voegde Dr Mark Schuster, senior auteur van de studie en directeur van de gezondheidsbevordering en preventie van ziekten programma op RAND Health. "Ze hadden ook 12 arts of de afdeling spoedeisende hulp bezoeken en een ziekenhuisopname."
"Helaas zijn veel ouders die geen toegang hebben tot familie verlaten worden gedwongen te kiezen tussen wezen met hun kind en het behoud van hun job", zegt Schuster, die ook hoogleraar en vice-voorzitter van de pediatrie aan de UCLA.
Onderzoekers van RAND, een non-profit onderzoeksorganisatie, de ondervraagde 574 full-time werkende ouders van chronisch zieke kinderen tussen november 2003 en januari 2004. De studie onderzocht de beschikbaarheid van betaald en onbetaald verlof van het werk, hoe vaak ouders miste werken om zorg voor hun zieke kinderen, en de lengte van de afwezigheid van het werk.
De studie verschijnt in het meinummer van het tijdschrift Pediatrics.
Onderzoekers ontdekten dat minder dan de helft van de geïnterviewde ouders in aanmerking voor uitkeringen uit hoofde van de federale Family and Medical Leave Act. De wet voorziet in aanmerking komen werknemers maximaal 12 weken onbetaald verlof per jaar om voor zieke familieleden zorgen, zonder het risico te worden ontslagen.
Slechts 30 procent van de ouders gemeld dat de werkgever aangeboden, laat die gebruikt kunnen worden om te zorgen voor zieke familieleden, en op slechts 15 procent gaf aan die toegang hebben tot betaald verlof.
De meeste ouders als vermist opgegeven wat werk in het afgelopen jaar de zorg voor hun zieke kinderen. Van die ouders, maar 40 procent gaf weer aan het werk voor hun gezondheid van het kind verbeterd. Van degenen die gingen weer aan het werk voordat hun kind beter was, meer dan 60 procent zei dat ze terug omdat ze nodig zijn het te betalen.
Bijna de helft van de volwassenen gemeld dat ten minste een keer in het afgelopen jaar hebben ze niet konden werken missen allen, hoewel hun kinderen ze nodig had. Van die ouders, meer dan 70 procent gaf aan dat ze werk hebben gemist als ze hadden ontvangen ten minste een deel te betalen tijdens hun vrije tijd.