粮食与药物管理局制裁膳食补充剂

需要几年，但是食品药品监督管理局 (FDA)在美国终于设立一套管理规定保证膳食补充剂的好的制造业实践。

最终管理规定瞄准膳食补充剂制造商，包括维生素和草本和保证膳食补充剂导致以质量方式，不包含污染物或杂质，并且运载准确和全面标签。

管理规定要求制造商测试所有成份和遵守好的惯例为了保证补充条款是安全的和实际上包含指明的物质。

最终规律打算由物质防止错误的成份的包括，太多或太少一种饮食成份，污秽例如自然毒素，细菌、杀虫剂、玻璃、铅和其他重炮弹，以及不正确包装和标记。

然而许多评论家说管理规定承诺太少并且太后来，并且新的制造业实践将提供一点保证膳食补充剂运作或是安全的。

希德尼沃尔夫，消费者监视器组社会公民的主任博士说规律太晚，并且它是奥秘为什么需要粮食与药物管理局 13 年由国会完成这个雇佣契约在 1994年发行的。

沃尔夫说这个 1994年法律不产生粮食与药物管理局任何权限需求安全性的测试或所有膳食补充剂和最近经验效力建议国会需要解决在这个法律的此缺乏。

去年，粮食与药物管理局发现有些补充条款包含了未申报的有效成分在促进的补充条款解除阳痿和在其他事件，管理者查找了没有包含维生素 C 的级别或维生素 A 被索赔的补充条款。

然而食物和药物，安德鲁 C. 冯 Eschenbach 博士的粮食与药物管理局委员，说规律将保证膳食补充剂的质量和由年最近校正的关闭对联邦食物，药物，并且装饰性的操作，意味将要求这个行业所有严重的膳食补充剂涉及的相反活动向粮食与药物管理局报告。

膳食补充剂是一十亿美元商业在美国，并且这个行业多年来设法阻拦更加坚韧的管理规定。

罗伯特 E. Brackett，粮食与药物管理局的中心的主任博士食品安全性和应用的营养说最终规律将帮助保证膳食补充剂制造与导致一个一致的产品的控制，免于污秽，与准确标记。

新的规律将花费三年根据这家公司的范围生效，; 与超过 500 位员工的公司在一年 (2008 6月内将必须符合规律)，而与少于 500 位员工的公司将有二年 (2009 6月)，并且与的公司少于 20 位员工将有符合三的年 (2010 6月) 新的要求。