糧食與藥物管理局制裁膳食補充劑

需要幾年，但是食品藥品監督管理局 (FDA)在美國終於設立一套管理規定保證膳食補充劑的好的製造業實踐。

最終管理規定瞄準膳食補充劑製造商，包括維生素和草本和保證膳食補充劑導致以質量方式，不包含汙染物或雜質，并且運載準確和全面標籤。

管理規定要求製造商測試所有成份和遵守好的慣例為了保證補充條款是安全的和實際上包含指明的物質。

最終規律打算由物質防止錯誤的成份的包括，太多或太少一種飲食成份，汙穢例如自然毒素，細菌、殺蟲劑、玻璃、鉛和其他重炮彈，以及不正確包裝和標記。

然而許多評論家說管理規定承諾太少并且太後來，并且新的製造業實踐將提供一點保證膳食補充劑運作或是安全的。

希德尼沃爾夫，消費者監視器組社會公民的主任博士說規律太晚，并且它是奧秘為什麼需要糧食與藥物管理局 13 年由國會完成這個雇佣契約在 1994年發行的。

沃爾夫說這個 1994年法律不產生糧食與藥物管理局任何權限需求安全性的測試或所有膳食補充劑和最近經驗效力建議國會需要解決在這個法律的此缺乏。

去年，糧食與藥物管理局發現有些補充條款包含了未申報的有效成分在促進的補充條款解除陽痿和在其他事件，管理者查找了沒有包含維生素 C 的級別或維生素 A 被索賠的補充條款。

然而食物和藥物，安德魯 C. 馮 Eschenbach 博士的糧食與藥物管理局委員，說規律將保證膳食補充劑的質量和由年最近校正的關閉對聯邦食物，藥物，并且裝飾性的操作，意味將要求這個行業所有嚴重的膳食補充劑涉及的相反活動向糧食與藥物管理局報告。

膳食補充劑是一十億美元商業在美國，并且這個行業多年來設法阻攔更加堅韌的管理規定。

羅伯特 E. Brackett，糧食與藥物管理局的中心的主任博士食品安全性和應用的營養說最終規律將幫助保證膳食補充劑製造與導致一個一致的產品的控制，免於汙穢，與準確標記。

新的規律將花費三年根據這家公司的範圍生效，; 與超過 500 位員工的公司在一年 (2008 6月內將必須符合規律)，而與少於 500 位員工的公司將有二年 (2009 6月)，并且與的公司少於 20 位員工將有符合三的年 (2010 6月) 新的要求。