Mal di schiena è la causa numero uno di lavoratore-compensazione reclami, secondo solo al comune raffreddore nel causare giorni di assenza.
Di conseguenza, i datori di lavoro e autorità di regolamentazione hanno spinto i programmi di formazione per insegnare metodi di sollevamento specifici, e qualche consiglio o richiedono l'uso di dispositivi di assistenza come i paranchi per i lavoratori ospedalieri. Tuttavia, una nuova revisione della ricerca sui dispositivi di sollevamento e movimentazione consiglio ha scoperto che essi non impediscono legati al lavoro mal di schiena.
"Secondo gli studi che abbiamo finora, sembra che questo non è efficace", ha detto l'autore Kari-Pekka Martimo, l'Istituto finlandese per la salute sul lavoro a Helsinki. Lui ei suoi colleghi hanno esaminato i dati di oltre 18.000 dipendenti in 11 studi. Alcuni studi hanno esaminato consigli o dispositivi di assistenza da solo e qualche guardato combinando le due, ma le combinazioni non si è dimostrata efficace sia.
La revisione appare sull'ultimo numero di The Cochrane Library, una pubblicazione di The Cochrane Collaboration, un'organizzazione internazionale che valuta la ricerca medica. Le revisioni sistematiche trarre conclusioni basate sulla pratica medica dopo aver esaminato sia il contenuto e la qualità delle prove mediche esistenti su un argomento.
La consulenza e dispositivi non ha impedito il mal di schiena o ridurre i reclami disabilità o malattia.
Secondo Martimo, una spiegazione per i risultati negativi potrebbe essere che "più sicuro" tecniche di sollevamento in realtà non esistono - in modo particolare l'insegnamento tattiche sarebbe improbabile aiuto. "Un'altra possibilità è che il rischio elevato per il mal di schiena potrebbe non essere correlato a sollevare o spostare oggetti pesanti se stessi, ma per altri aspetti del lavoro", ha detto. Stress, per esempio, potrebbe collegare lavori che richiedono il sollevamento di mal di schiena, piuttosto che il sollevamento.
In alternativa, potrebbe essere che l'insegnamento è il problema - e che i lavoratori in realtà non meglio adottare abitudini. Tuttavia, gli studi hanno esaminato molti metodi di allenamento differenti e non ha trovato nulla di avere un vantaggio particolare. "Io non credo che sia la mancanza di metodi di insegnamento adeguati", ha detto Martimo. Una complicazione di considerare che esiste una tecnica "corretta" lifting che i dipendenti dovrebbero adottare è che "quando un dipendente ha il mal di schiena, c'è una tendenza a colpevolizzare la vittima perché non [utilizzare le tecniche o dispositivi] correttamente."