Published on July 23, 2007 at 11:38 AM
Vrijwel iedereen wie van een nieuwe groep lid wordt is gevoelig voor het feit dat, als nieuwkomer, hij of zij moet zorgvuldig voor een tijdje betreden, dat een laag profiel tot het worden houdt voldoende geïntegreerd in de groep.
Wanneer zij hun ideeën aanbieden, verzetten de kritieken, en de suggesties, bestaande groepsleden zich typisch tegen hun bijdragen. Waarom gebeurt dat en wat kan die weerstand overwinnen worden gedaan? Het Onderzoek dat in de kwestie van Juli van Persoonlijkheid en het Sociale Bulletin van de Psychologie (PSPB) wordt gepubliceerd, van SALIE, onderzoekt die vragen.
De studies, authored in PSPB door Matthew J. Hornsey, Tim Grice, Jolanda Jetten, Neil Paulsen, en de Kampioen Callan (allen bij Universiteit van Queensland, Brisbane, Australië), onderzocht hoe de groepen aan identieke kritieken van de groep antwoordden die door zowel nieuwkomers als oud-tijdopnemers wordt voorgesteld. In elke instantie, wekten de nieuwkomersverklaringen minder overeenkomst en meer negativiteit dan de zelfde commentaren die door leden op lange termijn worden geleverd. Dientengevolge, waren de oud-tijdopnemers invloedrijker in het overreden van anderen dan de nieuwkomers waren.
De auteurs besluiten dat de weerstand tegen nieuwkomers voorkwam omdat zij zoals minder in bijlage zijnd aan hun identiteit van het groepslid dan leden op lange termijn werden waargenomen, die anderen ertoe brengen om te vragen of zij de beste belangen van de groep bij hart hadden. De „Nieuwkomers zouden grotere invloed moeten hebben zodanig dat zij verplichting aan hun identiteit tonen aangezien een groepslid,“ de auteurs schrijft. De „Nieuwkomers die schenen om hun gehechtheid aan een gemeenschap op te geven waartot zij vroeger behoorden waren invloedrijker in hun nieuwe groep.“
De Nieuwkomers zien een bergopwaartse slag onder ogen hun kritieken en aanbevelingen voor toegelaten verandering hebben en dit onderzoek kan hen helpen positieve verandering in de groepen bewerkstelligen die zij gewo lid van zijn rden van.
http://www.sagepub.com
40d5fcb0-a23d-4726-866c-adb9212c578f|0|.0