Brown University politologa Katrina hazard zakłada że czerń przedstawiciele stawiają więcej zasoby niż dla ustawodawstwa interes i czas w rozwija polisy amerykanie afrykańskiego pochodzenia białych przedstawicieli i orędować w zakulisowej analizie Usa kongres.
Furthermore, hazardów znalezienia wskazują że czerń przedstawiciele aktywnie wymagają na ustawodawstwie wszystkie typ na rachunkach korzysta amerykan afrykańskiego pochodzenia elementy - właśnie. Jej badanie skupiał się na trzy komitetach w domu przedstawiciele od 107th kongresu w sesi, przez 2001 i 2002. Znalezienia publikują w aktualne sprawy Prawodawczy studia Kwartalnie.
Z kongresem zostać rosnąco różnorodny jest kluczowy studiować, ja" powiedział hazard, asystent profesora nauki polityczne przy Brown. "jak różnorodność wpływa deliberację, dyskusję i polisa wyniki," "Te znalezienia demonstrują że różnorodne instytucje polityczne są znacząco dla providing politycznego przedstawicielstwa rasowe mniejszości. Gdy widziimy coraz więcej amerykan afrykańskiego pochodzenia biegać dla szerokiego i krajowego biura ono jest znaczący znać ale jest także aktywny na różnorodność zagadnieniach istotnych wszystkie amerykanie." że wiele czarni politycy pracują jak adwokaci dla rasowych mniejszości,
Raczej niż ogniskowanie na zjazdowych sprawdzań obecności głosowaniach które zapewniają informację o prawodawczych wynikach ale małym wglądzie w proces legislacyjnego, analizował komitetowego uczestnictwo i rasowe różnicy wśród komitetowych marż, hazard. Marże są folującymi spotkaniami trzymającymi rozwijać, nowelizują języka rachunek, całkowicie przepisują, lub. komitetu i podkomisi Ponieważ marże rzadko emitować w telewizji lub publicznie uczęszczają, hazard mówi ono jest, "ustawia brać podczas i podłogowych mowa i posiedzeń komitetu niż." prawdopodobny "i less w reklamie" że członkowie "angażują więcej w decyzje polityczne i deliberaci"
Uprawia hazard egzamininować kopie pełne komitetowe marże od komitetu Pieniężnych usługa komitetu i komitetu sądowniczego w 107th ustawodawcach na each rachunku edukaci i siły roboczej, Kongresowych i zdobywających punkty w stopniu 0-7 według ich uczestnictwa równego. Jej unikalny dataset zawiera rachunków i 19 rachunków które dostosowywają set "czarni interesów kryteria" 29 przypadkowo wybierających "nonracial" - i.e., polisy które dobitnie rozdają z, adresują sprawy ale które nieproporcjonalnego afekt na czerniach, tak jak edukacja, lokalowa dostępność i wymiarów sprawiedliwości nieletnich programy. rasą i polisami która no mają wyraźnych rasowych zaopatrzeń,