Beberapa majikan mengeksploitasi kerentanan pekerja didukung muda, pemecatan mereka dalam keadaan yang tidak adil, sebuah studi baru oleh Queensland University of Technology (QUT) telah ditemukan.
Hampir satu dari lima pekerja muda yang kehilangan pekerjaan mereka dipecat karena sakit, terluka atau untuk merespon masalah keluarga, studi ini ditemukan.
QUT Pemimpin peneliti Dr Paula McDonald dari Fakultas Bisnis mengatakan banyak karyawan yang sakit hanya mengambil satu hari libur kerja sebelum mereka dipecat dan seperlima kasus cuti sakit bahkan memberikan sertifikat medis.
Studi ini meneliti pengaduan pemecatan lebih dari 1200 yang dibuat oleh 15 sampai 24-year-olds ke Pekerja Muda Advisory Service.
Kelompok usia, yang membuat naik seperlima dari angkatan kerja Australia, sangat rentan karena mereka mengisi sebagian besar paruh waktu dan posisi santai di perhotelan dan industri ritel.
"Beberapa kasus yang dijelaskan masalah medis serius yang secara jelas membatasi kemampuan karyawan untuk menghadiri pekerjaan, seperti serangan jantung, kebijaksanaan penghapusan gigi dan kanker," kata Dr McDonald.
Dr McDonald mengatakan bahwa pekerja muda yang dipecat setelah luka-luka, 80 persen telah cedera di tempat kerja.
"Dalam satu kasus, seorang laki-laki diperlukan magang delapan minggu off bekerja karena ia menderita cedera pada pekerjaan. Majikan awalnya setuju untuk waktu off kemudian dihentikan magang sekali pemuda kembali bekerja," katanya.
Dr McDonald mengatakan penelitian ini juga menemukan: