उनके कार्यकर्ताओं के बीच अवसाद के लिए उपचार उपलब्ध कराने की लागत लेने के लिए तैयार नियोक्ता के रूप में उत्पादकता में सुधार और अधिक से अधिक नौकरी अवधारण के संदर्भ में लाभ काटना सकता है.
एक अध्ययन पाया मानसिक स्वास्थ्य के राष्ट्रीय संस्थान में शोधकर्ताओं द्वारा आयोजित किया है कि उन कार्यकर्ताओं को जो एक प्रोग्राम है कि टेलीफोन आउटरीच हस्तक्षेप शामिल में भाग लिया कम लक्षण था, अधिक घंटे काम किया और अपने काम में प्राप्त सामान्य देखभाल प्रतिभागियों की तुलना में अब रुके.
अवसाद एक महंगा है और समाज पर व्यापार स्थानों भारी बोझ है, विशेषज्ञों का मानना है कि अवसाद अरबों डॉलर के अमेरिकी अर्थव्यवस्था दसियों लागत हर साल अकेले उत्पादकता की हानि के मामले में.
अवसाद के बीच नियोक्ताओं के लिए सभी स्वास्थ्य समस्याओं का सबसे महंगा है, और यद्यपि वहाँ पर्याप्त सबूत है कि वहाँ प्रभावी उपचार कर रहे हैं, कई उदास श्रमिकों अनुपचारित या अपर्याप्त इलाज कर रहे हैं.
यहां तक कि उन नियोक्ताओं जो कॉर्पोरेट स्वास्थ्य लाभ की खरीद कई ऐसे निवेश का मूल्य की अनिश्चितता की वजह से अक्सर बढ़ाया अवसाद स्क्रीनिंग उपचार कार्यक्रमों में निवेश नहीं करते हैं.
डॉ. फिलिप एस वांग और उनके सहयोगियों ने अवसाद के लक्षण के राहत के परिणामों, नौकरी प्रतिधारण, बीमारी अनुपस्थिति, और काम उत्पादकता में वृद्धि हुई पर एक अवसाद आउटरीच उपचार कार्यक्रम के प्रभाव की जांच की.
304 कर्मचारियों को बढ़ाया देखभाल कार्यक्रम में नामांकित किया गया जबकि 300 कार्यक्रम की सामान्य देखभाल प्राप्त, उनके दो भाग बेतरतीब नियंत्रित परीक्षण के 604 कर्मचारियों को एक प्रबंधित व्यवहार स्वास्थ्य योजना है, जो 2 चरण एक स्क्रीनिंग प्रक्रिया में महत्वपूर्ण अवसाद होने के रूप में पहचान की गई द्वारा कवर शामिल है.
वे करने के लिए उपचार में प्रवेश करने के लिए अनिच्छुक कर्मचारियों संरचित संज्ञानात्मक व्यवहार मनोचिकित्सा विशेष रूप से टेलीफोन के माध्यम से की पेशकश की थी.