그들 노동자의 사이에 불경기를 처리 제공의 비용을 픽업하는 준비된 고용주는 향상한 생산력 및 더 중대한 일 보유 식으로 혜택을 받을 수 있었습니다.
정신 건강의 국제 학회에 연구원에 의해 연구된 것을을 포함되는 전화 봉사 활동 내정간섭에는 몇몇 현상이 있던 프로그램에, 일하고 추가 시간을 그들의 일에서 오래 머문 참가자 보다는 수신 일반적인 배려를 참가한 그 노동자 발견했습니다.
불경기는 사회에 값이비싼 사업 그리고 장소 거대한 부담입니다; 전문가는 혼자 생산력의 손실 식으로 불경기 비용을 미국 경제 수백억 달러 해마다 믿습니다.
효과적인 처리가 있다 불경기는 고용주를 위한 모든 건강 문제의 가장 값이비싼 것의 사이에서 이고, 충분한 증거가 있더라도, 많은 낙담한 노동자는 치료되지 않거나 부적당하게 취급하는 입니다.
법인 건강 수당을 많은 것 구매하는 그 고용주 조차 그 같은 투자의 가치의 불확실 때문에 강화한 불경기 검열 처리 프로그램에 수시로 투자하지 않습니다.
필립 S. 왕과 그의 동료 박사는 불경기 현상 기복, 일 보유, 병 휴무의 결과에 대한 불경기 봉사 활동 처리 프로그램의 충격을 검토하고, 일 생산력을 증가했습니다.
처리된 행동 건강 계획에 의해 포함되는 확인된 그들의 2 부분 무작위화된 통제되는 예심 포함되는 604명의 직원 중요한 불경기가 있으로 2 단계 심사 과정에서; 304명의 직원은 강화된 배려 프로그램에서 300가 프로그램의 일반적인 배려를 수신하는 동안 등록되었습니다.
처리를 입력하게 꺼린 그 직원은 전화를 통해 구축된 인식 행동 정신 요법을 독점적으로 제안되었습니다.
전화 봉사 활동 및 배려 관리 프로그램은 노동자를 정신 요법 및 또는 항우울제와 같은 외래 환자 치료를 입력하는 격려하고 처리 질 계속성을 감시하고, 임상의 권고를 주어서 처리를 향상하는 것을 시도했습니다.
연구원은 불경기의 엄격이 6 달과 12 달에 일반적인 배려 단에서 내정간섭 단에서 현저하게 더 낮았다는 것을 것을, 그리고 내정간섭 단에 있는 환자는 복구하기 위하여 확률이 높았다는 것을 발견했습니다.
이 단에 의하여는 또한 상당히 더 많은 시간이 일하고 일 보유의 고가가 있었다는 것을 것을 또한 발견되었습니다.
연구원은 노동자의 강화한 불경기 배려가 복구한 고용하고, 교육훈련하고, 급료 비용 식으로 노동자 뿐 아니라 작업환경 결과를, 특히 유익했다고 말합니다.
그(것)들은 많은 고용주가 낙담한 노동자의 봉사 활동 그리고 강화한 처리에서 투자 수익 긍정적인 경험할 것이라고 말합니다.
연구 결과, "강화된 불경기 처리 및 일 결과는 미국 의학 협회 (JAMA)의 전표의 현안에서," 간행됩니다.