不況を扱うためのプログラムは労働者の生産性を改善します

電話アウトリーチの介在が含まれていたプログラムに加わった不況のための処置を追求している従業員は少数の徴候があり、より多くの時間を働かせ、そして JAMA の 9 月 26 日問題で調査に従って通常の心配を、受け取っている関係者より大きいジョブ保留船舶がありました: 米国医師会医学総合誌。

不況に生産性の損失が原因で数十億のドルの年次米国の経済的な費用の巨大な社会的な重荷が、主としてあります。 比較費用の病気の調査は不況が雇用者にすべての健康上の問題の最も高価のの中にあることを、示します記事で基礎的な情報に従って。 有効な処置があるという証拠にもかかわらず、多くの落ち込んだ労働者は未処理または不十分に扱われる。 団体の医療補助を購入する雇用者購入者は (人) 頻繁にそのようなプログラムのリターン投資の不確実性のために高められた不況のスクリーニング処置プログラムに投資しません。

フィリップ S. Wang、 M.D.、精神衛生のある各国用協会の Dr.P.H は。、ロックビル、 Md。、および同僚不況の徴候の救助、ジョブ保留船舶、病欠の結果の不況のアウトリーチ処置プログラムの影響を検査し、作業生産性を高めました。 管理された行動の健康の計画によってカバーされる識別されたランダム化された制御された試験の含まれた 604 人の従業員重要な不況を持っていますとして 2 段階ダイヤリングのスクリーニング工程で。 外来患者治療 (精神療法や抗鬱剤の投与)、監視された処置の品質の継続を入力する電話のアウトリーチおよび心配管理プログラムによって励まされる労働者 (n = 304) および臨床医への勧告の提供によって処置を改善するように試みられる。 処置を入力すること好まない関係者は構成された電話認識行動の精神療法を提供されました。 300 人の関係者は通常の心配を受け取りました。

研究者は不況の重大度の測定が 6 か月までにそして 12 か月に通常の心配のグループのより介在でかなり低かったことが、そして回復 (26.2% 対 17.7%) を経験するために介在のグループの患者が本当らしかったことを分りました。 時間によって働かせた測定のスコアは 6 かそして 12 か月に通常の心配のグループより介在でかなり高かったです。 データは作業の 2 週以上の年換算された効果と同等である通常の心配のグループの労働者より 1 週あたりの 2 つのより多くの時間の平均が介在のグループの労働者によってが働いたことを示しました。 この全面的な効果はジョブ保留船舶 (92.6% の高速が原因対 88.0%) であり、かなり多くの時間は雇われた被告間で働きました。

「労働者の高められた不況の心配に臨床結果のだけまた仕事場の結果の利点があるが、こと結果」、は著者を書きます提案します。 「多くの雇用者がアウトリーチからの肯定的な投資に対するリターンおよび落ち込んだ労働者の高められた処置を」。は経験することを回復雇い、トレインし、そしてサラリーの費用の点では雇用者への後者の財政値提案します

http://jama.ama-assn.org/