Wanneer de familieleden artsen vragen om slecht nieuws aan zieke gehouden van degenen niet te onthullen, worstelen de werkers uit de gezondheidszorg vaak om hun verplichting in evenwicht te brengen aan de patiënt met de overtuiging dat getrouw te zijn van de familie de informatie schadelijk zou zijn.
Om werkers uit de gezondheidszorg meer met succes te helpen deze conflicten beheren dat, hebben de onderzoekers bij de Universiteit van de School van Pittsburgh van Geneeskunde, in samenwerking met collega's bij de Universiteit van Stanford, een benadering op onderhandelingsvaardigheden wordt en in de 1 kwestie van Nov. van het Dagboek van Klinische Oncologie wordt beschreven gebaseerd die ontwikkeld.
„Terwijl het onderwerp van geduldige nondisclosure vele ethische vragen stelt, worden deze situaties te vaak gedacht van als dilemma's waarin één partij moet winnen en andere,“ bovengenoemd Robert M. Arnold, M.D., studiemedeauteur en professor van verzachtende zorg en medische ethiek bij de Universiteit van de School van Pittsburgh van Geneeskunde moet verliezen. „Wij stellen voor dat door de culturele factoren te begrijpen die aan uiteenlopende standpunten en het gebruik van bekwame onderhandelingstechnieken ten grondslag liggen, een evenwichtige oplossing kan worden bereikt die tevredenstelt alle partijen - de patiënt, de familie en de arts.“
Hoewel de werkers uit de gezondheidszorg in de V.S. vaak verzoeken om nondisclosure strijdig met gemeenschappelijke medische ethiek en normen van klinische praktijk, vele families en patiënten bekijken, niettemin, wil geen slecht onthuld nieuws. De „leden van de Familie, die de beste belangen van de patiënt bij hart kunnen hebben, kunnen geloven dat de patiënt hoop indien gegeven het nieuws zou opgeven. Deze verzoeken zetten artsen in moeilijke situaties waarin zij alsof de patiënt een recht heeft het te weten voelen, nog is de familie keihard dat de patiënt niet worden verteld,“ Dr. Arnold zei.