Vanhemmat työntekijät yleensä raportti alhainen työstressiä, mukaan Michiganin yliopiston tutkimuksen kansallisesti edustava otos vanhempia työntekijöitä.
Tutkimuksessa esitellään San Franciscossa vuosikokouksessa Gerontologinen Society of America, perustuu 2006 tietojen 1544 osallistujien UM Terveys ja Eläke tutkimus, johtajana UM Institute for Social Research (ISR) ja rahoittama National Institute on Aging.
Vuoteen 2010, keski-ikäisten ja ikääntyvien työntekijöiden odotetaan enemmän kuin nuorempien, mikä fyysistä ja henkistä hyvinvointia Ikääntyvien työntekijöiden kasvava huoli Yhdysvaltain työnantajille.
Analyysissä, ISR tutkija Gwenith Fisher, Quinnipiac yliopiston tutkija Carrie Bulger kollegoineen tutki esiintyvyys erilaisten työ stressitekijöitä raportoitu osallistujat vuotiaita 53 ja 85. Ne tutkittiin myös, miten näitä stressitekijöitä liittyvät työntekijöiden tyytyväisyyttä elämään ja fyysiseen terveyteen. Kaikki osallistujat työskentelivät vähintään 20 tuntia viikossa.
Hieman yli puolet osallistujista oli miehiä, 87 prosenttia oli valkoihoisia, noin kahdeksan prosenttia oli Afrikkalainen Amerikan ja seitsemän prosenttia oli Hispanic. Keskimäärin he olivat noin 14 vuotta koulutusta.
"Yleensä iäkkäät työntekijät eivät ilmoittaneet korkeita työhön liittyvien stressitekijöiden", sanoi Fisher, organisaation psykologi, joka on erityisen kiinnostunut kysymyksiä työn ja yksityiselämän yhteensovittamista.
Hieman yli puoli sovittu tai voimakkaasti sovittu, että he ovat kilpailevien vaatimusten tehdään niitä työssä, ja 47 prosenttia katsoi, että aika paineet ovat lähde stressi.
Vain 19 prosenttia ikääntyneiden työntekijöiden ilmoitti, että heillä on huono työsuhdeturva kuitenkin. "Koska mitä tiedämme laajuudesta ikäsyrjintää työelämässä ja nykyisessä taloudellisessa tilanteessa koskevat työttömyyttä, tämä on yllättävän pieni määrä", sanoi Fisher.
Vain 15 prosenttia ilmoitti, että heidän työnsä usein tai lähes koko ajan puuttua heidän henkilökohtaiseen elämäänsä ja niukasti 2 prosenttia sanoi omassa elämässään haittasi työstään.
"Monet vanhemmat työntekijät ovat tyhjiä-nesters", Fisher sanoi. "Heillä ei ole samaa työtä, henkilökohtaisten ristiriitojen että nuoremmat ja keski-ikäiset työntekijät käsittelevät, jongleerausta vastuu lasten yhdessä työpaikkansa ja henkilökohtaisiin tarpeisiin."
Tulokset Tutkimuksessa todettiin myös, että työntekijät, jotka kokevat vähemmän stressi ovat tyytyväisiä elämäänsä ja on kaiken kaikkiaan parempi fyysinen terveys kuin niillä, jotka raportin korkeampi työn stressitekijöitä.