Ηλικιωμένοι εργαζόμενοι έκθεση γενικά χαμηλά επίπεδα άγχους, σύμφωνα με μια μελέτη του Πανεπιστημίου του Michigan σε εθνικό επίπεδο αντιπροσωπευτικού δείγματος των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας.
Τη μελέτη, υποβάλλονται στο San Francisco κατά την ετήσια συνεδρίαση των Gerontological κοινωνίας της Αμερικής, που βασίζονται σε δεδομένα του 2006 από 1.544 συμμετέχοντες στο U-M υγείας και συνταξιοδότησης μελέτη, διεξάγονται από το U-M Ινστιτούτο για την κοινωνική έρευνα (ISR) και χρηματοδοτούνται από το Εθνικό Ινστιτούτο για τη γήρανση.
Μέχρι το έτος 2010, οι μεσήλικες και ηλικιωμένους εργαζομένους αναμένεται να σηκώνουν νεότερος συναδέλφους τους, καθιστώντας την σωματική και συναισθηματική ευημερία των ηλικιωμένων εργαζομένων μια αυξανόμενη ανησυχία για τους εργοδότες η.π.α.
Για την ανάλυση, ISR ερευνητής Gwenith Fisher, ερευνητής στο Πανεπιστήμιο Quinnipiac Carrie Bulger και τους συναδέλφους εξέτασε τον επιπολασμό από διάφορα είδη διεπιστημονικού εργασία που αναφέρθηκαν από τους συμμετέχοντες μεταξύ των ηλικιών των 53 και 85. Εξετάσθηκαν επίσης πώς διεπιστημονικού αυτές σχετίζονται με ικανοποίηση ζωής των εργαζομένων και σωματική υγεία. Όλοι οι συμμετέχοντες εργάστηκαν τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα.
Λίγο περισσότερο από το ήμισυ των συμμετεχόντων ήταν άρρενες, 87% ήταν Καυκάσου, περίπου οκτώ τοις εκατό ήταν Αφροαμερικανοί και επτά τοις εκατό ήταν ισπανικής. Κατά μέσο όρο, είχαν περίπου 14 χρόνια εκπαίδευσης.
"Γενικά, ηλικιωμένων δεν ανέφερε υψηλά επίπεδα διεπιστημονικού που συνδέονται με την εργασία," είπε Fisher, μια οργανωτική ψυχολόγος ποιος ενδιαφέρεται ιδιαίτερα για θέματα οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
Μόλις πάνω από το ήμισυ συμφωνηθεί ή που συμφωνήθηκε απόλυτα ότι αυτά τα ανταγωνιστικά αιτήματα που γίνονται σε αυτά κατά την εργασία, και 47% συμφώνησαν τότε πιέσεις αποτελούν πηγή στρες εργασία.
Μόνο το 19 τοις εκατό των ηλικιωμένων εργαζομένων ανέφεραν ότι έχουν κακή εργασία ασφαλείας, ωστόσο. "Με βάση αυτά που γνωρίζουμε σχετικά με την έκταση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στην εργασία και το τρέχον οικονομικό κλίμα όσον αφορά την ανεργία, αυτό είναι ένα εκπληκτικά μικρό αριθμό," είπε Fisher.
Μόλις 15 τοις εκατό ανέφερε ότι το έργο τους συχνά ή σχεδόν όλο το χρόνο παρεμβολές από προσωπική τους ζωή και μια ελάχιστη 2 τοις εκατό είπε την προσωπική τους ζωή παρεμπόδισε την εργασία τους.
«Πολλοί εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας είναι κενό-nesters», είπε η Fisher. "Δεν έχουν την ίδια διενέξεις προσωπικές εργασίες που νεότερους και μεσήλικες εργαζομένων που ασχολούνται με, juggling ευθύνες για τα παιδιά, μαζί με τις θέσεις εργασίας τους και τις προσωπικές του ανάγκες".
Αποτελέσματα από τη μελέτη δήλωσε επίσης ότι τους εργαζομένους που αντιμετωπίζουν το άγχος λιγότερη εργασία περισσότερο ικανοποιημένοι με τους ζωή και είναι συνολικά στην καλύτερη σωματική υγεία σε σύγκριση με εκείνους που αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα διεπιστημονικού εργασία.