जोड़े आदमी के कैरियर पर अधिक जोर दिया करते हैं

समाजशास्त्रीय अनुसंधान दिखाया है कि जब जोड़ों ले जाते हैं, पति के कैरियर एक बढ़ावा मिलता है, जबकि पत्नी के कैरियर ग्रस्त है.

आयोवा के प्रोफेसर के एक विश्वविद्यालय घटना के पीछे कारण की जांच की और पता चला कि जोड़ों के लिए आदमी के कैरियर पर अधिक जोर दिया करते हैं, भले ही पत्नी पूर्णकालिक काम करता है और कॉलेज शिक्षित है.

"यह लोग हैं, जो पुरुषों और श्रम शक्ति में समान सफलता होने महिलाओं में रुचि रखते हैं के लिए बुरी खबर है" मेरी Noonan, लिबरल आर्ट्स एंड साइंसेज के UI कॉलेज में समाजशास्त्र के एसोसिएट प्रोफेसर ने कहा. प्रतिष्ठित व्यवसायों के साथ उच्च शिक्षित विवाहित महिलाओं के लिए भी, रोजगार अभी भी जब वे चाल ग्रस्त है, जबकि पति के करियर को फायदा होगा. संभावना कमानेवाला की भूमिका का हिस्सा इन महिलाओं को, परिवार की आय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा कमाई, लेकिन अभी भी अपने कैरियर के रूप में देखा है जोड़े की गतिशील के भीतर माध्यमिक. "

Kimberlee Shauman, डेविस में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के एसोसिएट प्रोफेसर, और Noonan पत्रिका सामाजिक बलों के हाल के एक अंक में परिवार के प्रवास पर अपने अध्ययन पर निष्कर्ष की सूचना दी. आय गतिशीलता के अध्ययन कक्ष, एक वार्षिक सर्वेक्षण कि एक 30 साल की अवधि से अधिक परिवारों को पटरियों से डेटा का उपयोग करना, वे 5072 काम कर पुरुषों और 25 और 59 उम्र, सभी जिनमें से शादी कर रहे थे के बीच 4120 कामकाजी महिलाओं के अनुभवों की जांच की. वे रोजगार और जो एक महानगरीय क्षेत्र से जो डाल रहे एक और (655 पुरुष, 371 महिलाएं) ले जाया गया की स्थिति के वेतन की तुलना में.

उन्होंने पाया कि इस कदम के बाद एक साल, पुरुषों के लगभग सभी कार्यरत बने रहे, लेकिन महिलाओं को जो चले गए थे 22 प्रतिशत अंक कम महिलाओं को जो कदम नहीं था की तुलना में कार्यरत रहना की संभावना है. पुरुषों जो $ 3,000 है कि वर्ष की एक औसत के द्वारा अपने वेतन बढ़ाया स्थानांतरित केवल पुरुषों के लिए जो डाल रहे के लिए $ 700 के एक औसत वृद्धि की तुलना में,. लेकिन महिलाओं को जो चले गए $ 750 से कम महिलाओं को जो डाल रहे की औसत वेतन वृद्धि की सूचना दी.

"हमारे परिणाम धारणा है कि परिवारों के लिए पति करियर को बढ़ाने विस्थापित समर्थन" Noonan कहा. "महिलाओं को बहुत करने के लिए कदम आरंभ की संभावना नहीं कर रहे हैं वे और अधिक होने की संभावना हो अपने को बढ़ावा देने के लिए एक चाल में अपने पति, बढ़ाने, या सड़क के नीचे और बेहतर अवसर के बाद 'अनुगामी पति,."

समाजशास्त्री अनुमान लगाया है कि नौकरियों के पुरुषों और महिलाओं के प्रकार चुन चलती कारण पति कॅरिअर की मदद कर सकते हैं, लेकिन 'पत्नियों करियर को चोट पहुँचाई जा सकता है, Noonan कहा. शायद पुरुषों और अधिक विशेष या में मांग पदों, नौकरियों और जिसके लिए वे भर्ती हो सकता है कि एक steeper वेतन सीढ़ी है चुनने की संभावना है. दूसरा पहलू पर, यह संभव है कि महिलाओं को और अधिक अक्सर शिक्षण, सचिवीय काम, या नर्सिंग पदों जिसके लिए अधिक श्रमिकों योग्य और कर रहे हैं कि आम तौर पर एक और अधिक क्रमिक वेतन वृद्धि शामिल जैसे क्षेत्रों को चुनते हैं.

उस सिद्धांत का परीक्षण, Shauman और Noonan कब्जे की विशेषताओं के लिए नियंत्रण के लिए एक तरीका विकसित. उन्होंने पाया कि जब भी खेल मैदान काम के प्रकार के संबंध में लगाया गया था, अभी भी महिलाओं के कॅरिअर चोट चलती.