De Mensen die intensieve en tijdrovende zorg thuis aan anderen verstrekken - zoals het helpen bij het voeden, het baden en het toileting - zijn caregivers die het kwetsbaarst zijn aan het dalen uit van arbeidskrachten, volgens een nieuw systematisch overzicht van studies over onbetaalde caregivers.
De aantal arbeidskrachtenparticipatie van caregivers die occasionele hulp verlenen is zeer verschillend van zij die vele uren doorbrengen die een familielid of een gehouden van één, volgens de auteur Meredith Lilly neigen van het loodoverzicht.
„Mensen die iemand aan de benoeming van een arts drijven of eens maaltijd of twee keer per week - die mensen werkelijk maken schijnen om het allen te leiden,“ bovengenoemde Lilly. De „mensen die niet kunnen zijn zij die zeer intensive care verstrekken. Zij zijn een ondergroep van caregivers die vaak met de zorgontvanger leven, en Ik zou debatteren dat zij de groep zijn die wij ons hebben moeten om ongerust maken over.“
de besluitvormers die gezondheid en werkplaatsbeleid creëren zouden dat onderscheid, bovengenoemde Lilly, een onderzoeker in de Afdeling van het Beleid van de Gezondheid, Beheer en Evaluatie bij de Universiteit van Toronto moeten overwegen.
Het overzicht analyseerde 35 studies van onbetaalde caregivers en vond dat zij zo waarschijnlijk zijn aangezien andere mensen betaalde banen buiten het huis moeten houden. Nochtans, zullen onbetaalde caregivers eerder subtiele werkplaatsveranderingen aanbrengen zoals het werken van huis of het verminderen van het werkuren.
Lilly en haar team debatteert dat de buitenwerkgelegenheid van onbetaalde caregivers aan de financiële veiligheid van een individu en de economie van een natie kritiek is.
Het overzicht verschijnt Driemaandelijks in de kwestie van December 2007 van Milbank.
Een caregiver die zich van de arbeidsmarkt terugtrekt zou zijn of haar van het leven verdienende potentieel en pensionering-besparingen kansen op risico kunnen zetten, terwijl de werkgevers waardevolle arbeiders zouden kunnen verliezen.
De „besluitvormers van de Gezondheidszorg bekijken onbetaalde caregivers als enorme bron van vrije arbeid die de gezondheidszorgcrisis kan verlichten. Ik denk dat het perspectief bij het oplossen van het gezondheidssysteem financieringskraken shortsighted is,“ bovengenoemde Lilly.
De benadering kon de bredere economie in gevaar brengen en individuele caregivers, voegde zij toe.
De productiviteit van een „natie en de belastingsbasis om voor sociale voorzieningen te betalen zijn gebaseerd op het aantal arbeiders die in arbeidskrachten beschikbaar zijn,“ zij zeiden.
Het Bestaande beleid zoals de Familie van de V.S. en het Medische Akte van het Verlof beschermt mensen die hun baan moeten tijdelijk verlaten.
„Als u niet weggaat, bent u niet verkiesbaar,“ bovengenoemde Lilly. „Zo de mensen die hun tijd een kleine bit verminderen of met hun programma's jongleren - zij worden verlaten hoog - en - drogen.“
Lilly zegt caregivers hulp aan saldo zouden moeten ontvangen dat het jongleren met handeling terwijl zij op de baan blijven.