집중을 제공하고 그 외에 시간이 걸리는 배려 집에서 - 공급 입욕 toileting 지원과 같은 - 노동력 중퇴에 가장 취약한 간병인이십시오 무보수 간병인에 연구 결과의 새로운 체계적인 검토에 따라 사람들.
가끔 원조를 제공하는 간병인의 노동 인구 참가는 지도 검토 저자 Meredith Lilly에 따라 가족 구성원 또는 애인을 가는 많은 시간을 보내는 사람들과 아주 다릅니다.
"닥터의 약속에 누군가를 내몰거나 식사를 일주일에 한두번 만드는 사람들 - 실제의 그 사람들 그것을 전부 처리하고 있는 것을 보이기 위하여," Lilly는 말했습니다. "할 수 있지 않는 사람들은 아주 집중 치료를 제공하고 있는 사람들입니다. 그(것)들은 배려 수령인으로 수시로 사는 간병인의 부분 집합입니다, 우리가." 우려될 필요가 있는 단이다는 것을 이라고와 나는 주장하고
건강을 만들고 작업환경이 방침 그 구별을 고려해야 하는 의사 결정자는 토론토 대학에, Lilly, 건강 보험 증서, 관리 및 평가의 부에 있는 연구원을 말했습니다.
검토는 그밖 사람들이 홈 이상으로 급여받는 일할 것인 것처럼 확률이 높다는 것을 무보수 간병인의 35의 연구 결과를 분석하고 것을을 발견했습니다. 그러나, 무보수 간병인은 확률이 높습니다 일하거나 일 시간을 감소시키기 홈에게서와 같은 미묘한 작업환경 수정하기 위하여.
무보수 간병인의 외부 고용이 개별의 금융 안보 및 국가의 경제에 중대하다는 것을 이라고와 Lilly와 그녀의 팀은 주장합니다.
검토는 사계 Milbank의 12월 2007일 문제점에서 나타납니다.
노동 시장에서 철수하는 간병인은 고용주는 귀중한 노동자를 상실하는지도 모르는 그러나, 위험한 상태 그 혹은 그녀의 평생 수입 잠재력 및 은퇴 savings 기회를 둘 수 있었습니다.
"헬스케어 의사 결정자는 헬스케어 위기를 편해질 수 있는 비조합 노동자의 광대한 근원으로 무보수 간병인을 보고 있습니다. 나는 건강 시스템 회계 위기 해결에 관점이 근시 이다," Lilly를 말했습니다 생각합니다.
접근은 더 넓은 경제를 위태롭게 할 수 있고 개별적인 간병인, 그녀는 덧붙였습니다.
"국가 생산력과 사회 복지 사업을 지불할 것이다 세금 기준은 노동력에서 유효한 노동자의 수에,"의 그녀 말했습니다 근거를 둡니다.
미국 가족부양과 병가 작동 같이 기존 방침은 그들의 일을 일시적으로 그만둘 필요가 있는 사람들을 보호합니다.
"떠나지 않는 경우에, 적격 이지 않습니다," Lilly는 말했습니다. "이렇게 그들의 시간을 조금 감소시키고 있는 사람들 또는 그들의 계획을 곡예를 하기 - 남겨둡니다 해안에 밀려오는."
Lilly는 일에 머무는 동안 그것을 균형을 잡기 위하여 간병인이 곡예를 하는 작동 도움을 수신해야 한다는 것을 말합니다.
"북아메리카 고용주는 무섭게 해 없을 것입니다 오는 발생에 있는 노동자가입니다, 그래서 유지하는 지원을 제공해서 고용된 사람들은 이해됩니다. UK 및 유럽이 가고 있는 방향," Lilly 말했습니다입니다. "UK 의 유아의 부모에서 자유 선택 근무 시간을 일하는 법적 권리가 있거든, 국가는 고려하고 있습니다 간병인을 위한 유사한 측정을."