Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Ελληνικά | Русский | Svenska | Polski

Hoe de artsen het risico ingebed in het medische systeem behandelen

Published on December 18, 2007 at 4:49 AM · No Comments

Het Risico is een inherent element van het het ziekenhuissysteem en de resulterende gevaren worden vaak genormaliseerd door medisch personeel om hen toe te staan om hun werk, volgens onderzoek door een academische Universiteit van Nottingham te doen.

Dr. Justin Waring, Spreker in het Medische Sociologie en Beleid van de Gezondheid bij de Universiteit, vond dat het medische personeel onvermijdelijk pessimistisch over de capaciteit van hun beheersteam was om het niveau van risico te begrijpen dat de artsen en de verpleegsters op een basis van dag tot dag behandelden. Zij waren van mening dat het beheer uit de werkelijkheid van klinische veiligheid te veel verwijderd was om beste praktijken te beoordelen en dat de prioriteiten en de doelstellingen die risicobeheer drijven - zoals kostenbesparingen en knipsel wachtende tijden - van die van de werkers uit de gezondheidszorg divergeerden.

Dr. Waring identificeerde het werkende theater als complexe „hub“ binnen het het ziekenhuissysteem, dat een symbiotische verhouding met andere afdelingen - met inbegrip van chirurgische afdelingen, de verdovingsmiddelenafdeling, de steriele diensten en het laboratorium en de weergavediensten had. De Problemen in het werkende theater werden gevonden „over“ in verwante afdelingen morsen, die „cascadeketens“ van risico creëren, dat de werkers uit de gezondheidszorg op alle gebieden dan moesten behandelen.

Dientengevolge, ontwikkelt het medische personeel ritualistisch gedrag dat op gedeelde culturele normen en verwachtingen - enkel gebaseerd is om de baan gedaan te krijgen. Zij tolereren en verdragen niveaus van risico en werken het beneden de maat; pas of keur de aanwezigheid van risico door kleine wijzigingen aan goed te maken voor klinische praktijk; en vernieuw, ontwikkelt nieuwe procedures om rond risico te werken. Deze nadruk bij het het hoofd bieden is om als teken van professionalisme onder medisch personeel gekomen worden gezien.

De „studie vond minimale participatie in inherent rapportering en risicobeheer onder werkers uit de gezondheidszorg - niet omdat zij probeerden om gevaren en fouten te verbergen, maar omdat het het hoofd bieden het teken van een beroeps was,“ Dr. Waring zei. Het „Risico maakt deel uit van het dagelijkse leven van een werker uit de gezondheidszorg; het is inherent aan medische cultuur. De Artsen kunnen slechts werken om risico te minimaliseren en te controleren; zij zijn niet van mening dat zij het kunnen totaal elimineren.“