El trabajo por turnos puede aumentar el riesgo de que pase a retiro temprano entre las mujeres, indica la investigación publicada antes de su impresión en Occupational and Environmental Medicine.
Los hallazgos se basan en algo menos de 8.000 trabajadores y trabajadoras, que formaban parte de una gran salud y trabajo-estudio (danés de Medio Ambiente de Trabajo y Estudio de cohorte), que comenzó en 1990, y los datos del registro nacional de bienestar.
Las sucesivas olas de los participantes en el estudio de cohorte fueron entrevistados formalmente sobre su lugar de trabajo, los patrones de trabajo, salud y estilo de vida.
Los participantes fueron monitoreados hasta los 60 años, la muerte, la emigración, o al final del estudio en junio de 2006, lo que ocurriera primero.
De los 3.980 mujeres incluidas en el estudio, 253 habían sido obligados a jubilarse anticipadamente a causa de mala salud y se había concedido una pensión de invalidez en junio de 2006.
De los 4.025 hombres, 173 habían sido igualmente concedido una pensión de invalidez en este momento.
Después de ajustar factores que pueden influir en los resultados, tales como el estilo de vida, como el tabaquismo, el ambiente de trabajo, y el estatus socioeconómico, las mujeres eran más propensas que los hombres para exigir una pensión de invalidez.
Y fueron 34% más probabilidades de hacerlo si hubieran sido los trabajadores por turnos, mientras que los trabajadores varones cambio no eran más propensos a tener que retirarse temprano que otros empleados.
Este estudio no analizó las razones de pase a retiro temprano. Sin embargo, el trabajo por turnos se ha asociado con un mayor riesgo de enfermedad cardíaca, cáncer de mama, úlcera péptica, alteraciones del sueño, las complicaciones del embarazo y los accidentes.
Pero no está claro por qué las mujeres deberían ser más vulnerables, dicen los autores.
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