Houden van onlangs vergunning gegeven verpleegsters werkend in het beroep is kritiek aan het oplossen van het chronische die verzorgingstekort over de V.S. wordt ervaren, hebben de een kwestie pleegonderzoekers bij de Universiteit bij Buffels en de Universiteit van New York sinds 2005 bestudeerd.
Carol Brewer, Ph.D., verwante professor in de School UB van Verzorging, heeft $854.314 van Robert Wood Johnson Foundation ontvangen om haar werk aangaande deze kwestie in het volgende decennium voort te zetten.
De financiering maakt deel van een $4.1 miljoen, achtjarentoelage van de stichting aan Brouwer en Christine T. Kovner uit, Ph.D., professor in de Universiteit van NYU van Verzorging en hogere kameraad bij het Instituut van Hartford voor Geriatrische Verzorging. Kovner is belangrijkste onderzoeker op de toelage en de Brouwer is mede-onderzoeker.
De studie zal veranderingen in de carrières van een cohort van onlangs vergunning gegeven verpleegsters, die de onderzoekers tweemaal in de loop van de afgelopen drie jaar hebben onderzocht, volgen en toevoegt financiering voor drie extra onderzoeken: twee vergelijkende cohorten van onlangs vergunning gegeven geregistreerde verpleegsters (RNs) en een onderzoek aangaande hoe het onderwijs van RN kwaliteit van geduldige zorg beïnvloedt.
„Deze toelage zet ons werk over de het werkpatronen van voort nieuwe RNs in tijd, die zowel voor het verzorgingsberoep als voor ons gezondheidszorgsysteem,“ bovengenoemde Brouwer bijzonder belangrijk is.
De „Conventionele wijsheid heeft morphed in „de hemel is dalende“ mentaliteit,“ nam nota van Brouwer. De „Nieuwe verpleegsters verlaten verzorging in droves! Ons onderzoek is de eerste om deze verpleegsters te volgen lang genoeg om deze veronderstelling te onderzoeken en het echte verhaal achter de carrièrebanen van nieuwe verpleegsters te bepalen. Dit is kritiek voor gezondheidszorgwerkgevers en beleidsbepalers in het bepalen van aangewezen stappen om verpleegsters aan te werven en te behouden.“
De „Nieuwe gediplomeerden van verzorgingsprogramma's die geregistreerde verpleegsters worden zijn essentieel aan het in evenwicht brengen van de vraag en aanbod voor deze beroeps,“ bovengenoemde Kovner. „Daarom, is het essentieel dat wij de factoren die het behoud van onlangs vergunning gegeven RNs bevorderen, evenals factoren begrijpen die tot de hoge omzettarieven onder hen.“ leiden
Hun meest recente die studie, in de kwestie van September 2007 van het Amerikaanse Dagboek van Verzorging, verzamelde gegevens van 3.226 onlangs vergunning gegeven verpleegsters en gevestigde basislijngegevens wordt gepubliceerd over de bevolking. Het toonde aan dat de hoogste twee prioriteiten voor de ziekenhuizen aan adres als zij wensen om nieuwe verpleegsters te behouden verzorgingsbeheer en het treffen van maatregelen om spanning op het werk te verminderen verbeteren.
Jean K. Brown, Ph.D., professor en deken van de School UB van Verzorging, herhaalde dat het behoud van nieuwe gediplomeerden in het aantal arbeidskrachten een kritieke kwestie in het oplossen van het verzorgingstekort is.
De „Toepassingen aan, en de inschrijvingen binnen, scholen van verzorging nemen dramatisch toe, maar als de grote aantallen nieuwe gediplomeerden het aantal arbeidskrachten in het eerste jaar of twee van hun praktijk verlaten, bestrijden wij een verliezende slag,“ bovengenoemde Bruin. „Robert Wood Johnson Foundation erkent astutely dit, en wij zijn dankbaar voor hun voortdurende steun van Drs. Brewer en Kovner's uiterst belangrijk die onderzoek op het oplossen van dit behoudprobleem wordt gericht.“