אחיות ברישיון החדש שמירה על עבודה במקצוע הוא קריטי כדי לפתור את המחסור הכרוני סיעודי מנוסה ברחבי ארה"ב, בנושא ההנקה חוקרים מאוניברסיטת באפלו ב אוניברסיטת ניו יורק למדו שנים מאז 2005.
קרול ברואר, דוקטור, פרופסור בבית הספר לסיעוד UB, קיבלה 854,314 $ מן קרן רוברט ווד ג'ונסון להמשיך את עבודתה בנושא זה לתוך העשור הבא.
המימון הוא חלק מענק 4,100,000 $, שמונה שנים מן היסוד כדי וכריסטין ברואר ט קובנר, דוקטור, פרופסור בקולג' של ניו יורק לסיעוד עמית בכיר במכון הרטפורד עבור הסיעוד הגריאטרי. קובנר הוא החוקר הראשי על מענק ברואר הוא שותף החוקר.
המחקר יהיה לעקוב אחר שינויים בקריירה של דור של אחיות מורשה החדש, אשר החוקרים שנסקרו פעמיים בשלוש השנים האחרונות, ומוסיף למימון שלושה סקרים נוספים: שתי קבוצות השוואתי של אחיות מוסמכות ברשיון החדש (אחיות מוסמכות) וסקר כיצד RN החינוך משפיע על איכות הטיפול בחולה.
"מענק זה ממשיך את העבודה שלנו על דפוסי העבודה של אחיות מוסמכות חדשות לאורך זמן, אשר חשוב במיוחד הן במקצוע סיעוד מערכת הבריאות שלנו", אומר ברואר.
"הדעה הרווחת יש morphed לתוך מנטליות" השמים נופלים "," ציין ברואר. "אחיות ניו עוזבים סיעוד בהמוניהם! המחקר שלנו הוא הראשון בצע אחיות מספיק זמן כדי לבחון השערה זו ולקבוע את הסיפור האמיתי מאחורי מסלולי קריירה של אחיות חדשות. זה הוא קריטי עבור בריאות מעסיקים קובעי המדיניות בקביעת צעדים מתאימים כדי לגייס ולשמר אחיות ".
"בוגרי חדש של תוכניות סיעוד לאחיות מוסמכות אשר הופכים חיוניים כדי לאזן את ההיצע והביקוש לאנשי מקצוע אלה", אמר קובנר. "לכן, היא חיונית, כי אנו מבינים את הגורמים לקדם את השמירה של האחיות המוסמכות מורשה החדש, כמו גם הגורמים המובילים את שיעורי תחלופה גבוהה ביניהם."
המחקר העדכני ביותר שלהם, שפורסם בגיליון ספטמבר 2007 של כתב העת האמריקני לסיעוד, אספו נתונים מ - 3,226 אחיות ברישיון החדש ונתונים הבסיס הוקם על האוכלוסייה. זה הראה את שתי העדיפויות לבתי חולים כדי לטפל אם הם רוצים לשמור על אחיות חדשות שיפור ניהול סיעוד נקיטת צעדים כדי להפחית ב-the-עבודה מתח.
ז'אן ק בראון, Ph.D., פרופסור דיקן בית הספר לסיעוד UB, הדגיש כי השמירה של בוגרים חדשים בשוק העבודה הוא נושא קריטי בפתרון מצוקת אבות.