Tenendo gli infermieri recentemente autorizzati lavorare nella professione è critica a risolvere la scarsità di cura cronica sperimentata attraverso gli Stati Uniti, ricercatori di una professione d'infermiera dell'emissione all'Università alla Buffalo e la New York University sta studiando dal 2005.
Il Fabbricante Di Birra del Canto natalizio, il Ph.D., professore associato nel Banco di UB di Professione D'infermiera, ha ricevuto $854.314 dalle Fondamenta di Robert Wood Johnson per continuare il suo lavoro su questa emissione nella decade prossima.
Il finanziamento fa parte di un $4,1 milioni, concessione di otto anni dalle fondamenta al Fabbricante Di Birra e Christine T. Kovner, il Ph.D., il professor nell'Istituto Universitario di NYU di Professione D'infermiera e del membro anziano all'Istituto di Hartford per Professione D'infermiera Geriatrica. Kovner è ricercatore principale sulla concessione ed il Fabbricante Di Birra è co-ricercatore.
Lo studio terrà la carreggiata i cambiamenti nelle carriere di un gruppo degli infermieri recentemente autorizzati, che i ricercatori hanno esaminato due volte nel corso degli ultimi tre anni ed aggiunge il finanziamento per tre indagini supplementari: due gruppi comparativi degli infermieri diplomati recentemente autorizzati (RNs) e un'indagine su come la formazione di MARINA MILITARE pregiudica la qualità di cura paziente.
“Questa concessione continua il nostro lavoro circa gli schemi di lavoro di nuovo RNs col passare del tempo, che è particolarmente importante sia alla professione di professione d'infermiera che al nostro sistema sanitario,„ ha detto il Fabbricante Di Birra.
“La Saggezza popolare morphed nell'“il cielo è„ mentalità di caduta,„ Fabbricante Di Birra celebre. “I Nuovi infermieri stanno lasciando la cura in massa! La Nostra ricerca è la prima per seguire questi infermieri abbastanza lungamente per esaminare questa supposizione e per determinare la storia reale dietro le traiettorie di carriera di nuovi infermieri. Ciò è critica per i datori di lavoro di sanità ed i responsabili politici nella determinazione dei punti appropriati per reclutare e conservare gli infermieri.„
“I Nuovi laureati dei programmi di professione d'infermiera che stanno bene agli infermieri diplomati sono essenziali a saldare la domanda e l'offerta di questi professionisti,„ ha detto Kovner. “Di Conseguenza, è vitale che capiamo i fattori che promuovono la conservazione di RNs recentemente conceduto una licenza a come pure i fattori che piombo agli alti tempi di rotazione fra loro.„
Il Loro studio più recente, pubblicato nell'edizione Del settembre 2007 del Giornale Americano di Professione D'infermiera, di dati raccolti da 3.226 infermieri recentemente autorizzati e di dati stabiliti del riferimento circa la popolazione. Ha indicato che le massime due priorità affinchè gli ospedali indirizzassero se desiderano conservare i nuovi infermieri stanno migliorando la gestione di professione d'infermiera e stanno intraprendendo le azione per diminuire lo sforzo sul lavoro.
Jean K. Brown, Ph.D., il professor e decano del Banco di UB di Professione D'infermiera, ha ripetuto che la conservazione di nuovi laureati nella mano d'opera è una questione critica nella soluzione della scarsità di cura.