Manter enfermeiras recentemente licenciadas trabalhar na profissão é crítico a resolver a falta de nutrição crônica experimentada através dos E.U., pesquisadores de uns cuidados da edição na Universidade no Búfalo e a Universidade de New York tem estudado desde 2005.
O Cervejeiro da Canção de natal, Ph.D., professor adjunto na Escola de Enfermagem de UB, recebeu $854.314 da Fundação De Madeira de Robert Johnson para continuar seu trabalho nesta edição na próxima década.
O financiamento é parte de um $4,1 milhões, concessão de oito anos da fundação ao Cervejeiro e Christine T. Kovner, Ph.D., professor na Faculdade de NYU de Cuidados e de membro distinguido no Instituto de Hartford para Cuidados Geriatrias. Kovner é investigador principal na concessão e o Cervejeiro é co-investigador.
O estudo seguirá mudanças nas carreiras de uma coorte das enfermeiras recentemente licenciadas, que os pesquisadores examinaram duas vezes sobre os últimos três anos, e adiciona o financiamento para três avaliações adicionais: duas coortes comparativas de enfermeiras diplomadas recentemente licenciadas (RNs) e uma avaliação em como a educação do RN afecta a qualidade do assistência ao paciente.
“Esta concessão continua nosso trabalho sobre os testes padrões de trabalho de RNs novo ao longo do tempo, que é particularmente importante para a profissão dos cuidados e para nosso sistema de saúde,” disse o Cervejeiro.
A “Sabedoria popular morphed no “o céu é” mentalidade de queda,” Cervejeiro notável. “As enfermeiras Novas estão deixando a nutrição em massa! Nossa pesquisa é a primeira para seguir estas enfermeiras por muito tempo bastante para examinar esta suposição e para determinar a história real atrás das trajectórias da carreira de enfermeiras novas. Isto é crítico para empregadores dos cuidados médicos e fabricantes de política em determinar etapas apropriadas recrutar e reter enfermeiras.”
“Os graduados Novos dos programas dos cuidados que assentam bem em enfermeiras diplomadas são essenciais a equilibrar a oferta e procura para estes profissionais,” disse Kovner. “Conseqüentemente, é vital que nós compreendemos os factores que promovem a retenção de RNs recentemente licenciado, assim como os factores que conduzem às taxas de retorno altas entre elas.”
Seu estudo mais recente, publicado na introdução De setembro de 2007 do Jornal Americano dos Cuidados, de dados recolhidos de 3.226 enfermeiras recentemente licenciadas e de dados estabelecidos da linha de base sobre a população. Mostrou que as duas prioridades superiores para que os hospitais enderecem se desejam reter enfermeiras novas estão melhorando a gestão dos cuidados e estão tomando etapas para reduzir o esforço do em--trabalho.
Jean K. Brown, Ph.D., professor e decano da Escola de Enfermagem de UB, reiterou que a retenção de graduados novos na mão-de-obra é um assunto crítico em resolver a falta de nutrição.
As “Aplicações a, e os registros dentro, escolas de enfermagem estão aumentando dramàtica, mas se um grande número graduados novos deixam a mão-de-obra no nos primeiros ano ou dois de sua prática, nós estamos lutando uma batalha perdedora,” disse Brown. “A Fundação De Madeira de Robert Johnson reconhece astuciosa esta, e nós somos gratos para seu apoio continuado do Afastamento Cilindro/rolo. O Cervejeiro e a pesquisa extremamente importante de Kovner visaram resolver este problema da retenção.”