Det är kritiskt Att Hålla nyligen licenserade sjuksköterskor funktionsdugliga i yrket till lösning av den kroniska vårda bristen som erfaras över U.S.et, forskare för en utfärdasjukvård på Universitetar på Buffeln, och den New York Universitetar har studerat efter 2005.
Den Carol Bryggaren, Ph.D., den förbundna professorn i UBEN Skolar av Sjukvård, har mottagit $854.314 från Robert det Wood Johnson Fundamentet för att fortsätta som henne, utfärdar arbete på detta in i det nästa årtiondet.
Finansieringen är delen av en $4,1 miljon, detår lån från fundamentet till Bryggare och Christine T. Kovner, Ph.D., professorn i NYUS Sjuksköterskeskola och pensionärkamraten på det Hartford Institutet för Geriatric Sjukvård. Kovner är den främsta utredaren på lån, och Bryggaren är co-utredaren.
Den ska studien spårar ändringar i karriärerna av en cohort av nyligen licensierade sjuksköterskor, som forskarna har granskat två gånger över de förgångna tre åren, och tillfogar finansieringen för tre extra granskningar: två jämförbara cohorts av nyligen licensierade legitimerad sjuksköterska (RNs) och en granskning på hur RN-utbildning påverkar kvalitets- av tålmodig omsorg.
”Fortsätter Detta lån vårt arbete om arbetet mönstrar av nya RNs med tiden, som är bestämt viktig både till sjukvårdyrket och till vår vårdsystem,” sade Bryggaren.
”Har Konventionell kunskap morphed in i ”skyen är den fallande” mentaliteten,” den noterade Bryggaren. ”Lämnar Nya sjuksköterskor sjukvård i drösar! Vår forskning är första som följer dessa sjuksköterskor long nog för att undersöka denna supposition och för att bestämma den verkliga berättelsen bak karriärtrajectoriesna av nya sjuksköterskor. Detta är kritiskt för sjukvårdarbetsgivare, och politiktillverkare, i att bestämma, anslår kliver för att rekrytera och behålla sjuksköterskor.”,
”Är Nya kandidater av sjukvårdprogram, som blir legitimerad sjuksköterska, nödvändiga till att balansera tillgång och efterfrågan för dessa professionell,”, sade Kovner. ”Därför, är det livsviktigt att vi förstår att dela upp i faktorer, som främjar kvarhållandet av nyligen licensierade RNs, såväl som dela upp i faktorer att bly- till kickomsättningen klassar bland dem.”,
Deras nyaste studie som publiceras i Septemberet 2007, utfärdar av Amerikanen Förar Journal över av Sjukvård, samlade data från 3.226 nyligen licenserade sjuksköterskor och etablerade grundlinjedata om befolkningen. Den visade att de bästa två prioriteterna för att sjukhus ska tilltala, om de önskar att behålla nya sjuksköterskor förbättrar sjukvårdledning och tar kliver för att förminska på--jobb spänning.
Jean K. Bryna, Ph.D., professor och dekanen av UBEN Skolar av Sjukvård, reiterated att kvarhållande av nya kandidater i workforcen är ett kritiskt utfärdar i lösning av den vårda bristen.
”Skolar Applikationer till och inskrivningar in, av sjukvård är resningen dramatiskt, men, om stort antal av nya kandidater lämnar workforcen i det första året eller tvåna av deras för att öva, slåss vi en förlorande strid,”, sade Brunt. ”Robert känner igen det Wood Johnson Fundamentet astutely detta, och vi är tacksamma för deras fortsatte service av Drs. Bryggare och Kovners extremt viktiga forskning som siktas på lösning av detta kvarhållandeproblem.”,