Bezpłatna i bezpłatna praca może być wiele expectant matek sen ale przegląd w otwartego dostępu czasopisma BMC medycynie wyjawia że rzeczywistość uderza mocno.
Najwięcej kobiet pracy doświadczenia odróżniają się wyraźnie od ich oczekiwań. Są często źle przygotowany dla i w rezultacie rozczarowywający mogą czego można zdarzać się gdy narodziny "no pójść planować".
Nauka autory który programuje przedporodowy wnioskują musi "dostaje reala". Ludzie wymagający w przedporodowej opiece muszą słuchać kobiety nadzieje dla pracy podczas gdy także przygotowywający one dla, "czego można właściwie zdarzać się podczas pracy" powiedział Joanne Lally który prowadził dochodzenie. Newcastle uniwersytet, "plany dla pracy uwalniają bólowej ulgi potrzeba uzupełniającą przygotowywać kobiety dla możliwości że można potrzebować bólową ulgę. Edukacja może pomagać wypełniać przerwę między oczekiwaniem i doświadczenie i tak zapewniać kobiety realistycznie przygotowywa dla ich rodzi doświadczenia."
Zespół badaniowy od Newcastle uniwersyteta studiującej publikującej literatury na i bólowej ulgi kobiety doświadczeniu ból w pracie i oczekiwaniach. Zakładają że przerwa istnieje między oczekiwaniami i doświadczeniem w cztery kluczowych obszarach: typ ból, poziom, dostęp bólowa ulga poziom i poziom kontrola podczas pracy i, uczestnictwo, wewnątrz kontrola nad podejmowanie decyzji i.
Najwięcej literatura przeglądająca pokazywali że kobiety nie doceniać natężenie ból doświadczają nierealistycznego ideał dla bezpłatnej pracy i czasem trzymają. Naprawdę, w jeden nauce przeprowadzali wywiad, więcej niż połówka kobiety czego powiedział one no używa bólowej ulgi właściwie używał je.