Het geslacht verdeelt inherent aan het ouderlijke verlofsysteem van Australië blijft vrouwen in een kwetsbare positie in de werkplaats verlaten, zegt academisch Sydney.
Marian Baird, convenor van het de Vrouwen en Onderzoeksteam van het Werk, Sprak bij een Universiteit van het colloquium van Sydney om de 100ste verjaardag van de Dag van Internationale Vrouwen te merken.
Verwante Professor Baird, van de Discipline van het Werk en Organisatorische Studies, zei: „In al mijn onderzoek naar verlof wegens bevalling, heb Ik geconstateerd dat vaakst, de vrouwen verschillende soorten verlof - de jaarlijks, lang dienst en moederschap - groeien en het samen allen verpakken om meer tijd met hun kind thuis toe te staan.
„Slechts neemt een zeer klein aantal Australische mensen betaald vaderschapverlof - rond zeven percenten - en zelfs toen, bieden de meeste werkgevers slechts ongeveer zeven dagen aan. Enkel 14 percent van vaders neemt onbetaald die verlof, met bijna 60 percent van moeders wordt vergeleken.“
Zij wees erop dat hoewel de nieuwe wetgeving ouders extra 12 maanden van onbetaald verlof de - evenals bestaande 12 maanden die de werkgevers moeten aanbieden - werkgevers is vrij om dit onder hun eigen voorwaarden te weigeren toestaat. En hoewel de voorziening van een extra jaar tussen ouders kan worden gedeeld en daarom verondersteld is om enkele die last van kinderverzorging te verminderen op moeders wordt geplaatst, vaker wel dan niet vergen de vrouwen uiteindelijk het extra jaar van verlof.
Dit alles, zei Professor Baird, verlaat vrouwen in een uitzonderlijk kwetsbare staat in de werkplaats.
„Door vrouwen van betaalde werkgelegenheid maximaal twee jaar effectief weg te houden, zeggen wij een partij over de rol van vrouwen in onze maatschappij.
„Als wij niet beginnen deze periode in het leven van vrouwen te taxeren, zullen wij omhoog beëindigen betalend reusachtige sociale kosten.“
Professor Baird was keihard dat de Australische vrouwen niet in de strijd voor verplicht betaald verlof wegens bevalling moeten wankelen. Zij, echter, waarschuwde ervoor dat de kwestie sinds de introductie van Howard Government's van de regeling van de babybonus meer en meer complex was geworden.
„Dit is reeds een vrij controversiële kwestie, en het gaat slechts een groter probleem worden,“ zij zei.