Il disaccordo di genere inerente al sistema del congedo parentale dell'Australia continua a lasciare le donne in una posizione vulnerabile nel posto di lavoro, dice Sydney accademica.
Baird, convenor Mariano delle Donne e del Gruppo Di Ricerca Del Lavoro, stava parlando ad un'Università di colloquio di Sydney per tracciare il 100th anniversario della Giornata Internazionale della Donna.
Il Professore Associato Baird, dalla Disciplina di Lavoro e degli Studi Organizzativi, ha detto: “In tutta la mia ricerca in congedo di maternità, ho trovato il più spesso quello, le donne si accrescono tipi differenti di servizio di permesso - e di maternità annuali e lunghi - e lo imballano tutto insieme per concedersi più tempo a casa con il loro bambino.
“Soltanto un numero molto piccolo di uomini Australiani catturano i congedi di paternità pagati - intorno sette per cento - e perfino poi, la maggior parte dei datori di lavoro offrono soltanto i circa sette giorni. Appena 14 per cento dei padri catturano le ferie non retribuite, rispetto a quasi 60 per cento delle madri.„
Ha precisato che sebbene la nuova legislazione concedesse a genitori un supplemento 12 mesi delle ferie non retribuite - come pure i 12 mesi esistenti che i datori di lavoro devono offrire - datori di lavoro fosse libera di rifiutare questo alle loro proprie condizioni. E sebbene la disposizione di un anno extra possa essere divisa fra i genitori e quindi sia supposta per alleviare alcuno del carico di assistenza all'infanzia collocato sulle madri, spesso le donne infine richiedono l'anno extra di permesso.
Tutto questo, ha detto il Professor Baird, lascia le donne in uno stato particolarmente vulnerabile nel posto di lavoro.
“Efficacemente tenendo le donne da occupazione pagata per fino a due anni, stiamo dicendo molto circa il ruolo delle donne nella nostra società.
“Se non cominciamo stimare questo periodo nelle vite delle donne, finiremo pagando un costo sociale enorme.„
Il Professor Baird era risoluto che le donne Australiane non devono esitare nella lotta per congedo di maternità pagato obbligatorio. , Tuttavia, ha avvertito che l'emissione era diventato sempre più complessa dall'introduzione del Governo di Howard dello schema di premio del bambino.
“Questa è già un'emissione equo polemica e sta andando soltanto trasformarsi in in un più grande problema,„ ha detto.