A divisão de gênero inerentes no sistema da Austrália licença parental continua a deixar as mulheres em uma posição vulnerável no mercado de trabalho, diz um acadêmico Sydney.
Marian Baird, organizador da Mulher e Grupo de Pesquisa Trabalho, estava falando em uma Universidade de Sydney colóquio para assinalar o 100 º aniversário do Dia Internacional da Mulher.
Professor Associado Baird, da Disciplina de Trabalho e Estudos Organizacionais, disse: "Em todas as minhas pesquisas sobre a licença maternidade, eu descobri que na maioria das vezes, as mulheres acumulam diferentes tipos de licença - serviço, anual longa e maternidade - e um pacote de tudo em conjunto para permitir-se mais tempo em casa com seu filho.
"Apenas um número muito pequeno de homens australianos assumir a paternidade remunerada - cerca de sete por cento - e mesmo assim, a maioria dos empregadores oferecem apenas cerca de sete dias apenas 14 por cento dos pais tirar licença não remunerada, em comparação com quase 60 por cento das mães.. "
Ela destacou que, embora a nova legislação permite aos pais um extra de 12 meses de licença sem vencimento -, bem como os já existentes 12 meses que os empregadores devem oferecer - os empregadores são livres para recusar isso em seus próprios termos. E embora a prestação de mais um ano pode ser compartilhada entre pais e é, portanto, supostamente para aliviar parte da carga de acolhimento de crianças colocadas sobre as mães, mais frequentemente do que as mulheres não em última análise, levar o ano a mais de licença.
Tudo isso, disse o professor Baird, deixa as mulheres em um estado extremamente vulneráveis no local de trabalho.
"Ao efetivamente manter as mulheres fora do trabalho remunerado por até dois anos, nós estamos dizendo muito sobre o papel das mulheres em nossa sociedade.
"Se não começar a valorizar este período na vida das mulheres, vamos acabar pagando um custo social enorme."
Professor Baird foi inflexível que as mulheres australianas não deve vacilar na luta pela licença de maternidade obrigatória paga. Ela, no entanto, alertam que o problema tinha-se tornado cada vez mais complexas desde a introdução do Governo de Howard do sistema de bónus bebê.