看護師がいじめされている場所、患者ケアの質の低下

看護師がいじめされている職場、患者ケアの下落の品質では、看護師の健康状態が低下し、品質の看護師の保持が困難になる。

産科、婦人科のジャーナルに発表された新しい記事、＆新生児看護は礼儀正しい作業環境を作成するための職場との戦略でのいじめに関連する心理的、社会的な問題を検討します。

より多くの医療機関認定合同委員会が調査した看護師の半数以上が、彼らが職場で虐待されていたことを報告し、90％以上は、彼らが虐待行為を目撃したと語った。看護師のほとんどの言葉による虐待は、医師によって扇動、まだ仲間の看護師からの虐待は、番目の最も一般的なタイプです。

多くの看護師は、深刻な健康問題を開発し、心的外傷後ストレス障害、不安、抑うつ、不眠に苦しむことがあります。他の乱用者は、同僚や患者に向けて彼らの怒りを指示することができる。最大の医療従事者の75％に破壊的な行動が患者の満足とケアを減少させると考えています。

いじめは自分の仕事をするために看護師の能力を妨げる深刻な精神的苦痛を引き起こす方法著者ダイアンFelblinger、シンシナティ大学の看護准教授は、説明しています。いくつかは、その彼らが自分のキャリアを放棄トラウマされています。 "我々は、明るい専用の新生児や女性の保健師を失ってしまった、"Felblingerは述べています。

肯定的な職場環境を確保するために、Felblingerはシニアリーダーにいじめを報告し、加害者に対しては、即時アクションを取るために従業員を奨励しています。彼女は、クリティカルケア看護師協会のゼロトレランス基準を推奨しています。 Felblingerは"動作するように健康な、礼儀正しい場所を促進する管理者が境界を確立する必要があります"と語っている。

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