Published on March 24, 2008 at 2:10 AM
W miejscach pracy ilość opieka nad pacjentem obniża, dokąd pielęgniarki znęcać się zdrowie pielęgniarki cierpi, i retencja ilości pielęgniarki zostać trudną.
Nowy artykuł publikujący w czasopiśmie Położnicza, Gynecologic & Neonatal pielęgnacja, przegląda psychologicznego i socjalny wydaje powiązanego znęcać się w miejscu pracy i strategie dla tworzyć szanującego pracy środowisko.
Więcej niż połówka pielęgniarki przeglądać Łączną prowizją na akredytowaniu opiek zdrowotnych organizacje donosili że nadużywali przy pracą, i nad 90 procentami powiedział one poświadczał lżywego zachowanie. Najwięcej pogróżki pielęgniarki podżega lekarzami, mimo to nadużycie od podobnych pielęgniarek jest drugi - najwięcej pospolitego typ.
Wiele pielęgniarki rozwijają poważnych problemy zdrowotnych i mogą cierpieć od pourazowego stresu nieładu, niepokoju, depresji lub bezsenność. Inni zwyrodnialec mogą kierować ich złość w kierunku pracowników lub pacjentów. Up to 75 procentów opieka zdrowotna pracownicy wierzy destrukcyjnego zachowanie zmniejsza cierpliwą satysfakcję i opiekę.
Pisze, wyjaśnia Dianne Felblinger, karmiący profesor nadzwyczajny przy uniwersytetem Cincinnati, jak znęcać się powoduje surowego emocjonalnego cierpienie który wadzi pielęgniarki zdolność robić ich pracie. Niektóre są nimi w ten sposób powodują uraz porzucają ich kariery. "gubiliśmy jaskrawego, oddane neonatal i kobiety zdrowie pielęgniarki," Felblinger mówi.
Zapewniać pozytywnego pracy środowisko brać bezpośrednią akcję przeciw sprawcom i donosić znęcać się starsi lidery zachęca pracowników, Felblinger. Poleca zero tolerancji standardy Amerykański skojarzenie Krytyczne opiek pielęgniarki. Felblinger mówi "pracować", "administratorzy które chcą promować zdrowego, szanującego miejsce, musi ustanawiać granicy.
http://www.blackwellpublishing.com/
53b069ef-b060-45de-8b5d-c4c53349a584|0|.0