Var sjuksköterskor trakasseras, går ned det kvalitets- av tålmodig omsorg

I arbetsplatser, var sjuksköterskor trakasseras, lider det kvalitets- av tålmodiga omsorgnedgångar, det vård- av sjuksköterskor, och kvarhållandet av kvalitets- sjuksköterskor blir svårt.

En ny artikel som publiceras i Föra Journal över av den Obstetric, Gynecologic & Neonatala Sjukvården, granskar det psykologiskt, och socialt utfärdar släkt till att trakassera i arbetsplatsen och strategier för att skapa en respectful arbetsmiljö.

Mer än halva av sjuksköterskor som granskades av den Gemensamma Kommissionen på Ackreditering av SjukvårdOrganisationar anmälde att de hade missbrukats på arbete, och över 90 procent sade att de hade bevittnat ovettigt uppförande. Muntligast missbruk till sjuksköterskor eggas av läkare, yet missbruk från med- sjuksköterskor är understödja - mest allmänningtyp.

Många sjuksköterskor framkallar allvarliga hälsoproblem och kan lida från posta-traumatisk spänningsoordning, ångest, fördjupning eller insomnia. Andra misshandlare kan rikta deras ilska in mot medarbetare eller tålmodig. Upp till förminskar 75 procent av tro splittra uppförande för sjukvårdarbetare tålmodig tillfredsställelse och omsorg.

Vara upphovsman till Dianne Felblinger som vårdar Förbunden Professor på Universitetar av Cincinnati, förklarar hur att trakassera orsakar strängt emotionellt nödläge som hinders sjuksköterska kapacitet att göra deras jobb. Några är så traumatized dem överger deras karriärer. ”Har Vi borttappada ljusa hängivna neonatala och kvinna vård- sjuksköterskor,” Felblinger något att säga.

Att se till en realitetarbetsmiljö uppmuntrar Felblinger anställda att anmäla pennalism till höga ledare och att ta omgående handling mot förövare. Hon rekommenderar detolerans normana av AmerikanAnslutningen av Kritiska OmsorgSjuksköterskor. Felblinger något att säga, ”Administratörer, som önskar att främja ett sunt som är respectful förlägger för att fungera måste upprätta gränser.”,

http://www.blackwellpublishing.com/