Das Gesundheitssystem Vereinigter Staaten muss für einen schweren Mangel an Krankenschwestern, entsprechend Ergebnissen durch Peter Buerhaus, Ph.D. abstützen, der Vanderbilt-HochschulSchule der Krankenpflege, des Douglas Staiger, Ph.D., von Dartmouth-Universität und von David Auerbach, Ph.D., des KongreßBudget-Büros.
„Es ist ein Stoff des Angebotes und Nachfrage in einem Beruf, der die Frontlinie unseres Gesundheitssystems ist,“ sagte Buerhaus. „Während es etwas bemerkenswerte und wichtige Verbesserungen gegeben hat, zeigen unsere Daten, dass wir haben keinesfalls gelöst dieses auftauchende langfristige Problem.“
„In der Zukunft der Krankenpflege-Arbeitskräfte in den Vereinigten Staaten: Daten, Tendenzen und Auswirkungen,“ die Autoren unterstreichen, dass Nachfrage nach ausgebildeten Krankenschwestern (RNs) erwartet wird, um fortzufahren, bei 2 Prozent bis 3 Prozent pro Jahr zu wachsen, wie sie für die letzten vier Jahrzehnte getan hat, während das Zubehör von RNs erwartet wird, um sehr klein zu wachsen, während viele Krankenschwestern anfangen sich zurückzuziehen. Ein erhöhter Defizit des Zubehör der Krankenschwestern wird, um im Jahre 2015 anzufangen erwartet, zu geschätzte 285.000 Vollzeitkrankenschwestern im Jahre 2020 sich zu entwickeln, und 500.000 bis 2025 zu erreichen (16 Prozent).
Die Autoren machen Empfehlungen zu den politischen Entscheidungsträgern im kurz- und das langfristig.