США будет иметь строгий недостаток нюнь скоро

Системе здравоохранения Соединенные Штаты нужно связать для строгого недостатка нюнь, согласно заключениям Питером Buerhaus, Ph.D., Школы Университета Vanderbilt Ухода, Дугласа Staiger, Ph.D., от Университета Dartmouth, и Дэвида Auerbach, Ph.D., Съездовского Офиса Бюджети.

«Дело предложения и спрос в профессии которая линия фронта нашей системы здравоохранения,» сказало Buerhaus. «Пока некоторые знатные и важные улучшения, наши на данные показано что мы имеем в никаком разрешенном путе этой вытекая долгосрочной проблеме.»

В «Будущем Рабочей силы Ухода в Соединенные Штаты: Данные, Тенденции и Прикосновенности,» ожидано, что продолжают авторы указывают вне то требование (RNs) для зарегистрированных нюнь вырасти на 2 процентах к 3 процентах в год, по мере того как они делают на прошлые 4 декады, пока ожидано, что растет поставка RNs очень маленькой по мере того как большое количество нюнь начинают выбывать. Ожидано, что начинает в 2015, растет к оцененных 285.000 полных недел нюнь в 2020, и достигает увеличенный дефицит поставкы нюнь 500.000 (16 процентов) к 2025.

Авторы делают рекомендации к тот, кто принимает решения и в короткой и долгосрочно.

Стратегии Перехода предназначены помочь вытерпеть будущие недостатки в наименьшем дорогом путе пока убеждающ пациентов имеют высокомарочную внимательность. Эти включают принятие больше технологии среди нюнь, приспосабливать более старую рабочую силу и расширять возможности образования ухода. Стратегии авторов дальнего прицела фокусируют на как изменить долгосрочные темпы роста для трудового ресурса ухода, как извлекать барьеры связанные с давать образование больше людей и усиливать системы получк-для-представления.

Настоящий нянчя недостаток начал в 1998 и продолжается на декада, делающ им самый длинний длительный нянчя недостаток в прошлых 50 летах. Недостаточная нюна комплектуя штаты в больницах связана с уменьшениями в емкости больничной койки, задерживает в заблаговременности терпеливейшей внимательности, более длинней длине пребывания пациентами, перерывах в процессах поставки внимательности, и увеличенном риске неблагоприятных терпеливейших исходов включая смертность.

«Будущее Рабочей силы Ухода в Соединенные Штаты: Данные, Тенденции и Прикосновенности» доступны на amazon.com, Barnes и Noble и сразу от Издателей Barlett.

http://www.mc.vanderbilt.edu/