美国很快将有护士严重短缺

美国卫生保健系统需要为护士严重短缺支撑，根据发现由彼得 Buerhaus， Ph.D。，范德堡大学护理学校，道格拉斯 Staiger， Ph.D。，从达特矛斯大学和大卫 Auerbach， Ph.D。，国会预算值办公室。

“它是问题在是我们的卫生保健系统前线的行业的供给和需求”， Buerhaus 说。 “当有那些值得注意和重要改善时，我们的数据向显示我们绝不解决了此涌现的长期问题”。

在 “看护劳动力的未来在美国： 数据，趋势和涵义”，作者指出对注册护士的需求 (RNs)预计继续增长在 2% 到每年 3%，它执行在过去四十年，而 RNs 用品预计增长很少，当很大数量的护士开始退休。 在 2015年护士用品的增加的缺乏在 2025年之前预计开始，在 2020年成长为估计 285,000 位全职护士和到达 500,000 (16%)。

作者做对政策制订者的推荐标准在两个短期与长期。

转换策略打算帮助忍受将来的短缺用这个最少昂贵的方式，当保证患者时有优质关心。 这些包括采用在护士中的更多技术，适应更老的劳动力和扩展看护教育机会。 作者的历时长久的方法着重如何更改护理工作强制的长期生长率，例如去除障碍与教育更多人和加强工资为性能系统交往。

当前护理的短缺在 1998年开始了和继续了十年，做它最持久的护理的短缺在过去 50 年。 雇用职员在医院的不适于的护士在病人护理的实时性，逗留的更长的长度由患者，中断和相反耐心的结果的增加的风险在照料交付进程中与对医院病床能力的减少相关，延迟包括死亡率。

“看护劳动力的远期在美国： 数据、趋势和涵义”是可得到在 amazon.com、巴恩斯和贵族和直接地从 Barlett 发布人。

http://www.mc.vanderbilt.edu/