美國很快將有護士嚴重短缺

美國衛生保健系統需要為護士嚴重短缺支撐，根據發現由彼得 Buerhaus， Ph.D。，範德堡大學護理學校，道格拉斯 Staiger， Ph.D。，從達特矛斯大學和大衛 Auerbach， Ph.D。，國會預算值辦公室。

「它是問題在是我們的衛生保健系統前線的行業的供給和需求」， Buerhaus 說。 「當有那些值得注意和重要改善時，我們的數據向顯示我們绝不解決了此湧現的長期問題」。

在 「看護勞動力的未來在美國： 數據，趨勢和涵義」，作者指出對註冊護士的需求 (RNs)預計繼續增長在 2% 到每年 3%，它執行在過去四十年，而 RNs 用品預計增長很少，當很大數量的護士開始退休。 在 2015年護士用品的增加的缺乏在 2025年之前預計開始，在 2020年成長為估計 285,000 位全職護士和到達 500,000 (16%)。

作者做對政策制訂者的推薦標準在兩個短期與長期。

轉換策略打算幫助忍受將來的短缺用這個最少昂貴的方式，當保證患者時有優質關心。 這些包括採用在護士中的更多技術，適應更老的勞動力和擴展看護教育機會。 作者的歷時長久的方法著重如何更改護理工作強制的長期生長率，例如去除障礙與教育更多人和加強工資為性能系統交往。

當前護理的短缺在 1998年開始了和繼續了十年，做它最持久的護理的短缺在過去 50 年。 雇用職員在醫院的不適於的護士在病人護理的實時性，逗留的更長的長度由患者，中斷和相反耐心的結果的增加的風險在照料交付進程中與對醫院病床能力的減少相關，延遲包括死亡率。

「看護勞動力的遠期在美國： 數據、趨勢和涵義」是可得到在 amazon.com、巴恩斯和貴族和直接地從 Barlett 發布人。

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