Published on March 31, 2008 at 7:56 AM
对超重人员 - 特殊妇女的歧视 - 是一样公用的象种族歧视，根据研究由食品政策 & 肥胖病 Rudd 中心在耶鲁大学。
“这些结果显示需要对待重量歧视作为偏见的一份合法的表单，可比较与象种族的其他特性或已经得到法律保护的性别”，主要作者说丽贝卡 Puhl，研究科学家和。
这个研究提供了自报告的重量歧视的流行并且与在种族基础上比较了它的歧视的经验，并且在成人中国家代表性抽样的性别变老 25 - 对 74 年老。 这个数据从中年发展国家调查得到了在美国。
这个研究也表示妇女两次是可能，象人报告重量歧视，并且在工作场所和人际的虐待的重量歧视由于肥胖病是公用的。
研究员发现人不是在权偏误的严重的风险，直到他们身体容积指数 (BMI)到达 35 或更高，而妇女开始体验在重量歧视风险的一个值得注意的增量在 BMI 级别的 27。 BMI 是在高度和重量基础上的体脂肪评定。
耶鲁的共同执笔者塔蒂亚娜 Andreyava 说重量歧视比在性意向、国籍/种族、身体伤残和宗教信仰基础上的歧视流行。 “然而，尽管其大流行，它继续保持社会可接受”，她说。
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