Published on March 31, 2008 at 7:56 AM
La Discriminación contra la gente gorda - determinado mujeres - es tan común como la discriminación racial, según un estudio por el Centro de Rudd para la Política Alimenticia Y la Obesidad en la Universidad de Yale.
“Estos resultados muestran la necesidad de tratar la discriminación de peso como formulario legítimo del perjuicio, comparable a otras características como la carrera o género que recibe ya la protección legal,” dijo Rebecca Puhl, el científico de la investigación y al autor importante.
El estudio documentó la incidencia de la discriminación de peso uno mismo-señalada y la comparó a las experiencias de la discriminación basadas en la carrera y el género entre una muestra nacionalmente representativa de adultos envejeció 25 - a 74 años. Los datos fueron obtenidos de la Encuesta Nacional del Revelado de la Media Vida en los Estados Unidos.
El estudio también reveló que las mujeres son dos veces más probables que los hombres señalar la discriminación de peso y que la discriminación de peso en el lugar de trabajo y el maltratamiento interpersonal debido a la obesidad es común.
Los investigadores encontraron que los hombres no están en el riesgo serio para el polarizado de peso hasta que su índice de masa corporal (BMI) alcance 35 o más alto, mientras que las mujeres comienzan a experimentar un aumento notable en riesgo de la discriminación de peso en un nivel de BMI de 27. BMI es la dimensión de grasas de cuerpo basada en altura y peso.
El Co-autor Tatiana Andreyava de Yale dijo que discriminación de peso es más frecuente que la discriminación basada en la orientación sexual, la nacionalidad/la pertenencia étnica, la incapacidad física, y creencias religiosas. “Sin Embargo, a pesar de su alta incidencia, continúa seguir siendo socialmente aceptable,” ella dijo.
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