在人和歧视之间妇女的接受的区别

人比妇女是可能容忍歧视，然而两个性别倾向于根据研究接受对恶劣教育的移民和阿拉伯美国飞机记录的偏见，由法律和政治的研究 USC 加利福尼亚理工学院中心。

在超过 3,300 个人调查，研究员在 USC Gould 法学院和 USC 学院发现男人和妇女是较不愿意容忍歧视基因上贫困。 这个研究，在政治研究的 6月每季度将被发布，在性别之间的也被找到的允差级别变化根据他们的回应是否是匿名的： 当谈话与一个活面试者，与在互联网时的答复的问题相对人倾向于保守地说和妇女夸张的，他们的歧视的容差。

爱德华 J. McCaffery， USC 法律学教授，合著研究，说看见的人没什么与某些种类偏心经常将错误发现其他可厌恶。

“我们的时间许多政治奋斗，在对碰撞的美国作为在别处，金额在歧视之间的可允许和不许可的表单的适当的限定范围”， McCaffery 说。 “我们发现，当歧视以其传统形式 - 在种族和性别基础上 - 时可以后退有些，在其他域的歧视，如在外观基础上，仍然存在。 这里我们发现人们比所谓的基因歧视是愿意接受歧视恶劣教育的移民，例如。 人是更加愿意接受歧视，但是男人和妇女聚合，当我们执行电话调查，并且有一个活面试者 - 妇女成为更多和人，公开宽容歧视”。

研究设计和结果

电话和一个在线调查的应答者出席与五个方案，其中每一处理瞄准单个的明显的选件类歧视的表单： 阿拉伯美国飞机记录、严重超重人员、基因上贫困，恶劣教育的移民和非裔美国人的驾驶人。

所有问题使用了同一个格式，首先解释争论然后提供一个功利主义的语句倾向于正义的对价跟随的歧视。 应答者的压倒多数百分比选择了在每个类别的平等位置。

重大的少数民族选择允许歧视，人的最高的百分比电话和万维网调查接受了歧视 “拙劣地教育了移民” (27.7% 和 32.3%，分别)，跟随由歧视接受阿拉伯美国人 (26.4% 的电话应答者， 17.8% 的在线应答者)。

在另一端这个范围的，应答者是不大可能接受歧视基因上贫困 (6.7% 的电话应答者， 3.2% 的在线应答者)。 歧视容差对非裔美国人 (13.7% 电话的， 13.2% 在线) 从歧视接受统计上是可忽略的严重超重人员 (15% 电话， 13% 在线)。

这个研究也表示，在所有类别间，人的更大的百分比比妇女接受歧视。 例如，电话的人比妇女 7.6% 可能容忍歧视肥胖和 8.9% 更加可能接受种族档案非裔美国人的驾驶人。

性别区别的大小在万维网应答者中是高。 在万维网调查，人是 19.6% 可能容忍歧视肥胖和 17.4% 更加可能接受种族描出。

这些结果建议了在电话的活交往 - 甚而与面试者培训预扣回应和保持公平 - 调整他们的答复的鼓励的应答者。 特别地，妇女似乎夸张与互联网的匿名比较，并且人似乎隐藏歧视他们的容差在电话的相对地公共媒体的。 在男人和妇女之间的容差差距在自愿接受歧视也许看上去社会理想的环境缩小。

“性别空白” - 即，在人的接受歧视的百分比和妇女之间的区别，作为百分比他们的平均数 - 关于非裔美国人的驾驶人 (28.9%) 是最小为阿拉伯美国飞机乘客 (8%) 和最极大的，在电话调查的那些中。

“作为运作问题，人们道德上反对在偏见基础上的被漫骂的表单的差别对待的制度不坚持大家的同等待遇，在每个环境”， McCaffery 说。 “在此条款上报告的调查验证此拙劣地被赞赏的情况关于几问题政治重要。 另外，他们向显示对于歧视的表示的态度由性别以及环境变化”。

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