La Scheda dell'Assicurazione degli Impiegati di Stato dell'Alabama la settimana scorsa ha approvato una pianificazione che richiederà gli impiegati di stato che sono obesi o avere problemi sanitari per realizzare i progressi per affrontare quelle emissioni o per pagare una tassa mensile assicurazione sanitaria, i rapporti dell'Investigatore di AP/Philadelphia.
Nell'ambito della pianificazione, gli impiegati di stato devono subire una selezione di salubrità senza alcun costo da ora a gennaio 2010 o pagare ai $25 la tassa mensile assicurazione sanitaria, che tutti i lavoratori corrente ricevono senza alcun costo. Nel caso in cui le selezioni trovino i problemi gravi con pressione sanguigna, colesterolo, glucosio o l'obesità, gli impiegati di stato avranno un anno per visualizzare un medico senza alcun costo, si iscrivono ad un programma di benessere o intraprendono le azione da sè per migliorare la loro salubrità. Nel caso in cui le selezioni di seguito non indichino il progresso, gli impiegati di stato dovranno cominciare a pagare la tassa mensile nel gennaio 2011. La scheda considererà gli impiegati di stato con un BMI almeno di 35 obesi. La scheda non ha determinato la quantità di progressi che gli impiegati di stato dovessero realizzare per evitare la tassa mensile.
Secondo William Ashmore, il direttore esecutivo della scheda di assicurazione, la pianificazione costerà l'anno prossimo i $1,6 milioni stimato per le selezioni ed i programmi di benessere ma probabilmente provocherà il risparmio significativo nel lungo termine. Ashmore ha detto che le persone con un indice di massa corporea di 35 - 39 rappresentano $1.748 di più nelle spese sanitarie annuali che quelli con un BMI normale di meno di 25.
Il Membro del consiglio di amministrazione Robert Wagstaff ha detto, “Stiamo provando a convincere le persone a diventare più coscienti della loro salubrità.„ Mackintosh McArthur -- direttore esecutivo dell'Associazione degli Impiegati di Stato dell'Alabama, l'unione che rappresenta gli impiegati di stato -- ha chiamato la pianificazione “positivo,„ ma i lavoratori hanno criticato la pianificazione come ingiusto (Rawls, Investigatore di AP/Philadelphia, 8/24).
Editoriale
I Riassunti di due editoriali sulla pianificazione sono publicati sotto.