Den kombinerede gennemsnitlige præmie og out-of-pocket udgifter til sygeforsikring for en amerikansk arbejdstager forventes at stige med næsten 9% i 2009, til 3826 dollars om året, ifølge en årlig undersøgelse af Hewitt Associates , at Chicago Tribune rapporter.
For undersøgelsen, evaluerede Hewitt data om arbejdsgiver-sponsorerede sundhed planer fra mere end 300 større virksomheder med et gennemsnit på 16.000 medarbejdere, der omfatter mere end 13 millioner sundhedsplan medlemmer.
Ifølge undersøgelsen, der er præmie bidrag for arbejdstagere indskrevet i individuelle planer forventes at stige med 8% til et gennemsnit på 1946 dollar om året, eller 162 dollars månedligt, og out-of-pocket omkostninger forventes at stige med 10,1% til $ 156 pr måned . Undersøgelsen viser også forventes, at sygesikring omkostninger for virksomhederne vil stige med 6,4% i 2009 til $ 8863 per medarbejder.
The Tribune rapporterer, at præmier og out-of-pocket udgifter til arbejdstagere har tredoblet i det seneste årti. Craig Dolezal, hovedstolen i Hewitt sundhed-management praksis, sagde: "Folk er ved at blive ramt fra over det hele," tilføjer, "Virksomheder er hunkering ned gennem dette." Analytikere siger, at stigninger i arbejdstagernes sundhed planen bidrag kommer fra arbejdsgivere skifte omkostninger til medarbejdere i form af højere selvrisici eller copayments. Ifølge Hewitt, for at tilskynde medarbejderne til at bruge akut behandling centre og detailhandel sundhedsklinikker, er virksomheder stigende copays til $ 250 eller højere for besøg på skadestuen (Japsen, Chicago Tribune, 9 / 21).
Undersøgelsen findes online .