Os custos médios combinados superiores e do para fora--bolso para a cobertura de saúde para um trabalhador dos E.U. são projectados aumentar em 2009 por quase 9%, a $3.826 pelo ano, de acordo com um estudo anual por Hewitt Associates, os relatórios de Chicago Tribune.
Para o estudo, Hewitt avaliou dados em planos empregador-patrocinados da saúde de mais de 300 negócios principais com uma média de 16.000 empregados, abrangendo mais de 13 milhão membros do plano da saúde.
De acordo com o estudo, as contribuições superiores para os trabalhadores registrados em planos individuais são esperadas aumentar por 8% a uma média de $1.946 pelo ano, ou por $162 mensais, e os custos do para fora--bolso são projectados aumentar por 10,1% a $156 pelo mês. O estudo igualmente projectou-se que os custos do seguro de saúde para empresas aumentarão por 6,4% em 2009 a $8.863 pelo empregado.
The Tribune relata que os prêmios e as despesas do para fora--bolso para trabalhadores triplicaram na última década. Craig Dolezal, principal na prática de gestão em saúde de Hewitt, disse, os “Povos estão obtendo batidos de todos os lados,” adicionando, as “Empresas hunkering para baixo com esta.” Os Analistas dizem que os aumentos em contribuições do plano da saúde dos trabalhadores vêm dos empregadores que deslocam custos aos empregados nos formulários de uns deductibles mais altos ou de uns copayments. De acordo com Hewitt, para incentivar empregados usar centros de assistência urgentes e clínicas de saúde varejos, as empresas estão aumentando copays a $250 ou mais alto para visitas do departamento de emergência (Japsen, Chicago Tribune, 9/21).
O estudo é acessível em linha.