Published on September 22, 2008 at 12:57 PM
在 2009年健康保險的聯合的平均優質和付現成本美國工作者的設想增加接近 9%，到 $3,826 每年，根據每年研究由休伊特關聯，芝加哥論壇報報表。
对這個研究，休伊特評估了關於雇主被贊助的健康計劃的數據從超過與平均數的 300 主要企業 16,000 位員工，包含超過 13 百萬名健康計劃成員。
根據這個研究，對在各自的計劃登記的工作者的優質攤繳預計增加 8% 到平均數 $1,946 每年或者 $162 月度，并且付現成本設想增加 10.1% 到 $156 每個月。 這個研究也預計公司的健康保險費用增加將 6.4% 2009年到 $8,863 每位員工。
論壇報道溢價和實際現金支出工作者的在最後十年成了三倍。 克雷格 Dolezal，首席在休伊特的健康管理實踐，說， 「人們獲得擊中從這個安排」，添加， 「公司通過此蹲下下來」。 分析員說在工作者的健康計劃攤繳的增量來自轉移費用的雇主到員工以更高的可扣除或 copayments 的形式。 根據休伊特，鼓勵員工使用緊急托兒所和零售診所，公司增加 copays 到 $250 或更高為急症室訪問 (Japsen，芝加哥論壇報， 9/21)。
這個研究是可以在網上進行的。
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