利他的工作情况可以是性吸引对其他

利他主义或无私显示往其他可以是性吸引在伙伴。 这是其中一个生物学家和心理学家执行的研究的发现在诺丁汉大学。

在超过 1,000 个人蒂姆菲利普和他的研究员博士的三个研究中发现了在别的利他的性格的该妇女位置显着重要性。 他们的发现在心理学英国日记帐上被发布了。

菲利普博士说： “演变原理预测在单个，仍然我们之间的竞争看到许多示例本质上不利的单个的帮助其他。 在人，特殊，我们看见准备着的单个放置自己在严重的风险帮助他们不为没有明显的奖励认识的单个”。

他们在伙伴寻找的参加者在研究被问了关于质量的范围，包括利他的工作情况的示例例如 ‘有规律地捐赠血液’和 ‘志愿在一家地方医院帮助’。 妇女在利他的性格安置了显着重要性在所有三个研究。

当选择合作伙伴时，两个性别可能考虑利他的性格。 一百对和七十对夫妇请求对多少估计他们更喜欢在伙伴的利他的性格并且报告他们利他的工作情况的自己的级别。 发现特选力量在一个合作伙伴的关联与在其他典型地显示的利他的工作情况的区域，建议利他的性格说不定是系数人，并且妇女考虑到，当选择合作伙伴。

菲利普博士说： “许多年利他的工作情况的标准说明往非亲戚在相互作用和名誉基础上 - 版本的 ‘您抓我返回和我将抓你的’。 我相信我们需要在别处查找了解人力利他主义根。 人脑的扩展非常地将增加培养子项的费用，因此选择愿意的伙伴和能是好，长期父项我们的祖先将是重要的。 利他主义显示说不定会提供了准确提示向此结果，并且与利他主义被链接的基因将支持”。

菲利普博士推断： “性选择说不定会来看作为产生对什么的主要影响使人人力”。

汤姆博士阅读程序在生物学校说： “性爱好有极大潜在塑造动物工作情况的演变。 人不明显地是例外： 性别可能有在解释什么的关键的作用是我们的最生物有趣和异常的习性”。

http://www.nottingham.ac.uk/