月曜日の米国の最高裁判所はレストラン経営者の労働者のヘルスケアの費用、サンフランシスコ・クロニクルのレポート (Egelko、サンフランシスコ・クロニクル、 3/31) の方に貢献するように要求からのサンフランシスコを除く一時順序のためのゴールデンゲートレストラン連合の要求を拒絶しました。
GGRA によって表された雇用者はサンフランシスコ健全なプログラムが雇用者後援された利点に関するある特定の州および地方自治体の条件を先買権によって獲得する中央政府従業員の年金収入の機密保護の行為に違反したことを主張する都市に対して訴訟をファイルしました。
健全なサンフランシスコは 2006 年に都市の保険が掛けられていない常駐員に都市クリニックおよび公立病院でヘルスケアサービスへのアクセスを提供するために承認されました。 プログラムは少なくとも 20 人の従業員を持つ民間会社を必要とし、どちらかへの少なくとも 50 人の従業員を持つ非営利のグループは最小出費のレベルかヘルプカバーに健全なサンフランシスコ (Kaiser の毎日の健康政策のレポート、 3/11) の費用会う費用で労働者にヘルスケアの利点を提供します。
記録に従って、裁判所は多分 GGRA のケース (サンフランシスコ・クロニクル、 3/31) を聞くかどうかこの落下を発表します。
先端の信用
関連のニュースでは、 GGRA は都市がレストランが待ち時間のスタッフの賃金を減らすようにする先端の信用を記録報告します採用すればそれが訴訟を落とすことは喜んでであるかもしれませんことを言いました。 レストラン経営者に従って、サンフランシスコ健全な料金は既に国家で最も高い最低賃金の 1 つを支払うビジネスへ追加財政の重荷です。 サンフランシスコの現在の最低賃金は 1 時間あたりの $9.79 です。 GGRA の提案の下で、都市の最低賃金は状態の 1 時間あたりの $8 の最低賃金にカリフォルニアの非先端信用の法律を壊さないで下げることができます。
、ティムポールソンはサンフランシスコの労働議会のディレクター言いました、そのようなことを考慮するために 「それはばかばかしいです」追加して、 「私達は最低賃金を持っていることの自慢しています。 それはまだ窮乏から人々を出さないけれども、正しい方向の動き」です (騎士、サンフランシスコ・クロニクル、 3/28)。