Trotz der überwiegenden Mehrheit (91%) von den Arbeitskräften, die glauben, dass es ist die Verantwortung ihres Arbeitgebers, einen gesunden Arbeitsbereich zu erstellen, glaubt ein fast Drittel (32%) von Angestellten, dass ihr Arbeitsplatz wirklich ihre Führungsqualität ein gesunder Lebensstil, entsprechend der neuen unabhängigen Forschung hindert, die durch die WeltInner-Vereinigung in Auftrag gegeben wird und durch Meinungs-Gesundheit geleitet ist.
Um die Multimedia-Pressenotiz anzusehen, klicken Sie bitte http://multivu.prnewswire.com/mnr/prne/whf/44224/
„Die Übersichtsergebnisse schlagen Links zwischen spezifischen Jobsektoren und dem Niveau des Eingriffs in den ArbeitsplatzWellnessinitiativen oder den Schritten, die in Richtung zu einem Inner-gesunden Lebensstil“ unternommen werden, erklärt Dr. Kathryn Taubert, Älterer Wissenschafts-Offizier, WeltInner-Vereinigung vor. „Bis zu von uns wenden Sie über Hälfte unserer Aufweckenstunden bei der Arbeit, der Arbeitsplatz ist die ideale Einstellung auf, zum von Verhaltenänderungen anzuregen, die Gefahr einer Person der Herz-Kreislauf-Erkrankung herabzusetzen.“
Die Ergebnisse werden heute vor WeltInner-Tag, der größten globalen Sensibilisierungskampagne auf Innerer Krankheit und dem Vektor gestartet, initialisiert durch die WeltInner-Vereinigung. Jedes Jahr, werden ungefähr 17,1 Million Lebensdauern durch die globale Belastung der Herz-Kreislauf-Erkrankung behauptet, und doch, ist die meiste Innere Krankheit und der Vektor vermeidbar. Am WeltInner-Tag (26. September 2010) sind- die WeltInner-Vereinigung und das Weltwirtschaftsforum aufmunternde Arbeitgeber und die Angestellten, zum eines Inner-gesunden Arbeitsplatzes zu fördern, indem sie ArbeitsplatzWellnessprogramme annehmen. Solche Programme regen Angestellte an, ihr Verhalten vorbei zum Beispiel die Förderung der körperlichen Tätigkeit über Turnhallenmitgliedschaft oder -schleife zu ändern, um Entwürfe oder aufmunternde Angestellte zu bearbeiten, um über, die Annahme von rauchfreien Arbeitsplätzen oder die Bestimmung von Raucheneinstellung Programmen zu rauchen zu stoppen.
„Abgesehen von Haben einer Verantwortung in Richtung zur Angestellten Gesundheit, Arbeitgeber stehen Sie, um von dem Vorstellen von ArbeitsplatzWellnessprogrammen zu profitieren, da sie zum Abnahmeabsentismus gezeigt worden sind, während, Produktivität, Speicherung, Kreativitäts- und Innovations“ Zustände Olivier Raynaud, Älterer Direktor, Globale Gesundheit und Gesundheits-Industrien erhöhend am Weltwirtschaftsforum. „Während des letzten Jahrzehnts haben viele Geschäfte die Bedeutung von Mitarbeiter-Gesundheiten erkannt und haben festgelegt, um Gesundheitsförderung als Vorrang in ihrer Unternehmenstagesordnung zu umfassen.“
Die Übersicht vergleicht Antworten von den Angestellten über fünf Jobsektoren in Indien, Mexiko, Polen und Portugal.* die Mitarbeiterbefragung der WeltInner-Vereinigung deckte auch das von in Frage gestellten denen auf: