越来越寻求从卫生业职员的帮助的高工作压力原因工作者

有关工作的重点跟上加拿大。 由协和大学经济学家的一个新的研究，发布在 BMC 公共卫生，发现了增加的工作压力原因工作者对越来越从卫生业职员的寻求帮助与工作压力被链接的实际，精神和情感问题的。 的确，访问的数量到医疗保健专业人员的是工作者的 26% 高重点工作的。

“这些结果向显示媒体对高的重点工作的人们比有低工作压力的工作者经常拜访家庭医生和专家”，说第一作者星期天 Azagba， Concordia 经济系的一名 PhD 候选人。

要得出他们的结论，经济学家咬嚼国家从加拿大国家人口健康调查的有代表性的数据 (NPHS)。 所有 NPHS 形象限于年岁的成人 18 到 65 年 - 劳动力的大多数 - 和包括的统计数据在医疗保健访问，慢性病症，婚姻状况，收入水平的数量，抽和喝习性。

“我们相信增加号码工作者使用医疗服务应付工作压力”，说共同执笔者 Mesbah Sharaf， Concordia 经济系的一名 PhD 候选人。

“有重点可能相反影响单个的免疫系统的医疗证据，从而增加疾病的风险”， Sharaf 继续。 “许多研究与背部疼痛、结肠直肠的癌症、传染病、重点问题、头疼和糖尿病链接了重点。 工作压力可能也升高危险的行为例如抽烟，吸毒和醺酒，劝阻健康工作情况例如体育活动，肥腻和甜食物的适当的饮食和增量冲减”。

紧张工作场所的费用

在美国，最近轮询发现 70% 的美国工作者认为他们的工作场所重点的一个重大的来源，而 51% 报表工作压力减少他们的生产率。 “估计重点导致的医疗保健利用率每年花费美国公司 $68 十亿并且由 10% 减少他们的利润”，说 Sharaf。

总医疗保健支出在美国每人共计到 $2.5 兆或者 $8,047。 “表示 17.3% 的 2009 国民生产总值 - 从 1980年的百分之九增量”， Azagba 说。

较少重点意味更多储蓄

“改进紧张工作环境和教育重点处理的结构的工作者可能帮助减少医疗保健费用”， Azagba 说。 “管理的工作场所重点可能促进其他经济好处，例如在工作者中的增加的生产率，也减少旷工和减少雇员销售量”。

占有被分析作为加拿大国家人口健康调查一部分包括了七个类别： 机械，商业，专业，管理，健康、服务和农场。

减轻工作场所压力可能帮助政府减少高昂卫生预算和承梁职工道德的经济学家小心。 早先研究发现老龄化人口和处方药增加医疗保健的价格。 到目前为止，少量研究关联工作场所在医疗保健费用的重点费率。 “医疗保健消费在加拿大，作为百分比国民生产总值，在 2007年增加从百分之七在 1980年% 到 10.1%”， Azagba 说。

来源： 协和大学