補償の性の不均衡は学術の薬にあり続けます

中間キャリアの学術の医者の研究者の調査はサラリーの性による違いが専門、制度上の特性、学術の生産性、学者のランク、作業時間および他の要因の相違のための調節の後でさえも、あることが、分ります JAMA の 6 月 13 日問題の調査に従って。

「調査は医者の支払の性による違いを明らかにしましたが、専門家はこれらの相違の大きさそして原因を討論し続けます。 証拠は支払の不均衡が特殊化、作業人および女性がなす異なった選択の正当な結果であることを信じるために一部を導く時間および生産性によって説明されることを提案します。 討論は記事の基礎的な情報に従う部分で医者の支払のほとんどの調査が専門またはグループの特性のようなキーファクタの情報の欠乏によって比較的異質グループを含んでいるか、今日付を記入されるか、または限定されるので」、持続します。 「それは同じような作業を行うオスおよびメスの医者の研究者が現在」。均等に支払われるかどうか明白でないです

Reshma Jagsi、 M.D.、ミシガン州立大学の D.Phil は。、アナーバーその場合これらの相違が特殊化、生産性、または他の要因の相違と関連しているかどうか定めるためにサラリーが医者の研究者の比較的同質なグループの性によっておよび異なるかどうか検査するためにおよび同僚調査を行ないました。 調査のために、米国の全国的な郵便調査は健康 (NIH の) のある各国用協会の受信者に 2009-2010 年に 2000-2003 年に K08 および K23 経歴開発賞送られました。 研究者はこの選り抜き人口に才能または刺激の、また作業作業の年長そして内容の可変性を最小化するために焦点を合わせました。 分析のための資格は米国の学術機関で練習し続け、彼らの現在の年間収入を報告した医者に限定されました。 分析は 247 人のメスおよび 553 人のオスの医者が含まれていました; 平均年齢は 45 年であり、被告の 76% 白かったです。

研究者はそれをオーバーオール見つけました、平均サラリーは女性のための $167,669 およびこのサンプルの人のための $200,433 でした。 最終的なモデルでは、男性の性はより高いサラリー (+$13,399) と、後でさえも専門のための調節、学者のランク、指導者の地位、出版物および研究の時間独自にそしてかなり関連付けられました。 追加分析はそれらが他の測定された特性を保ったらが、性が男性、女性のための期待された平均サラリーが $12,194 非常により観察されてであることを提案しました。

著者はまたことが女性の 34% および低支払うカテゴリの人の 22% の低支払う専門で、いがち女性および女性の 3% および高収入のカテゴリの人の 11% 分りました。 さらに、女性は管理上の指導者の地位 (10% 対 16%) を保持してまずなく、少数の出版物 (平均、 33 の出版物対 27) および作業時間 (平均、 63 時間対 58) を過しました。

「最終的に、この調査は特殊化および生産性に補償の性による違いが学術の薬にあり続けるというジョブ内容が前に調査されるグループでよりはるかに類似しているそして広く制御の後でさえも選り抜きグループの中の証拠を提供します医者の研究者の。 これらの相違が単独で時の経過を通して除去されないし、正当化しにくい」。ので、これらの性による違いが成長するおよび効果の利点を軽減する方法が注意を続けたメカニズムを調査するための努力

ソース: JAMA