Le opzioni Rinviate di pensione possono essere efficaci a conservare negli gli impiegati esperti, dice il ricercatore della MU

Published on April 4, 2014 at 9:35 AM · No Comments

La Rivalutazione dei piani pensionistici diventa più importante come figli del baby boom, specialmente quelli nei processi di governo, età di pensionamento di estensione

Poichè più figli del baby boom raggiungono l'età di pensionamento, i governi statali affrontano la probabilità di più alto volume d'affari della mano d'opera. Per esempio, nello stato del Missouri, più di 25 per cento di tutti gli impiegati di stato attivo saranno ammissibili ritirarsi da ora al 2016. Tali tantissimi pensionati minacciano la continuità, l'appartenenza ed i dati storici istituzionali della mano d'opera del governo statale, secondo il Ricciolo di Angela, assistente universitario nell'Università di Banco del Missouri di Lavoro Sociale. In uno studio finalizzato dello stato della Disposizione Rinviata di Opzione della Pensione di Missouri (Fondale), Arricci conclusivo che gli stati possono avere bisogno di di ristrutturare gli incentivi rinviati di pensione per incoraggiare più impiegati a rimanere più lungamente sul processo ed a minimizzare la rottura alle operazioni di governo.

“I Datori Di Lavoro devono chiedere se le loro organizzazioni sono destinate per promuovere il volume d'affari o promuovere la conservazione,„ il Ricciolo hanno detto. “Gli Stati dovrebbero riconoscere i vantaggi di promozione della conservazione. Facendo Uso degli incentivi in ritardo di pensione incoraggiare la conservazione è importante, specialmente quando trattano con gli impiegati più anziani.„

Il Ricciolo ha detto che un buon sistema di fidelizzazione del personale è incluso, flessibile e rappresenta la vasta gamma delle circostanze che gli impiegati pensione-ammissibili possono considerare quando decide di rinviare la pensione. Queste circostanze potrebbero includere caregiving per i genitori più anziani o avere un coniuge che si ritira. Nel Missouri, il Fondale offre un pagamento di una volta che uguaglia 90 per cento di cui gli impiegati avrebbero ricevuto nei vantaggi per i cinque anni di servizio supplementari come incentivo per ritardare la pensione.

I migliori preannunciatori di se gli impiegati di stato hanno scelto di ritardare la pensione erano: i loro livelli di consapevolezza delle opzioni di pensione, funzioni di processo e quanto vecchio erano prima che diventino ammissibili per la pensione di rinvio. Gli impiegati più informati erano del Fondale, più probabili erano di rinviare la pensione. Gli Impiegati che sono diventato ammissibili per la pensione di rinvio ad una vecchiaia egualmente erano più probabili scegliere di lavorare più lungamente.

Lo studio del Ricciolo è stato destinato per vedere se la razza, il sesso, il livello di istruzione e lo stato civile svolgessero un ruolo significativo nelle decisioni pensione-ammissibili degli impiegati per rinviare la pensione. Lo studio di 296 impiegati di stato del Missouri ammissibili per il Fondale ha rivelato che questo dati demografici sociali non hanno svolto i ruoli significativi nella decisione degli impiegati per lavorare più lungamente.

“Le opzioni Rinviate di pensione come il Fondale possono essere efficaci a conservare negli gli impiegati esperti nelle posizioni che sono difficili da riempire,„ Ricciolo hanno detto. “Spesso, gli impiegati di stato vanno in pensione ed accendono alle seconde carriere nel settore privato.„

Sorgente: Università di Missouri-Colombia

Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski