Odraczać emerytura opcje mogą być wydajne przy utrzymywać wykwalifikowanych pracowników, mówją MU badacza

Published on April 4, 2014 at 9:35 AM · No Comments

Oceniać emerytura plany zostać znacząco gdy dzieci wyżu demograficznego tamto w rządowych pracach, szczególnie, zasięg wiek emerytalny

Gdy więcej dzieci wyżu demograficznego dosięgają wieka emerytalnego, rzędy stanowi stawiają czoło prawdopodobieństwo wysoki siła robocza obrót handlowy. Na przykład, w stanie Missouri będzie nadający się przechodzić na emeryturę 2016, więcej niż 25 procentów wszystkie aktywni pracownicy państwowi. Taki ogromne liczby emeryci zagrażają ciągłość, członkostwo i instytucjonalne historie rząd stanowy siła robocza, według Angela kędzioru, asystent profesora w uniwersytecie Missouri szkoła Ogólnospołeczna praca. W badaniu przypadków stan Missouri emerytura opci Odraczający zaopatrzenie, Fryzuje i bagatelizuje zakłócenie rządowe operacje wnioskujący. (tło) że stany mogą potrzebować restrukturyzować odraczających emerytura bodzów zachęcać więcej pracowników pozostawali akcydensowy długiego

Pracodawcy potrzebują pytać" Fryzują powiedzieli. "jeżeli ich organizacje projektują promować obrót handlowego lub promować retencję," "stany muszą rozpoznawać korzyści promować retencję. Używać opóźniających emerytura bodzów zachęcać retencję jest znacząco, szczególnie gdy rozdający z starymi pracownikami."

Kędzior powiedział że dobry system pracownik retencja jest obejmujący, elastyczny i konto dla szerokiego zakresu okoliczność które rozważać mogą nadający się pracownicy gdy decydujący odraczać emerytura., Te okoliczność mogli zawierać caregiving dla starych rodziców lub mieć współmałżonka który przechodzić na emeryturę. W Missouri, tło oferuje jednorazowemu płatniczemu dorównaniu 90 procentów co opóźniać emerytura otrzymywali w korzyściach dla dodatkowych pięć rok usługa jako bodziec pracownicy.

Najlepszy predictors byli: czy pracownicy państwowi wybierali opóźniać emerytura ich poziomy świadomość emerytura opcje, akcydensowe funkcje, i jak stary byli zanim zostać nadający się dla odraczać emerytura. Świadomi pracownicy byli tło prawdopodobni byli odraczać emerytura. Pracownicy które zostać nadający się dla odraczać emerytura także przy starym wiekiem byli prawdopodobni wybierać pracować długiego.

Kędzior nauka widzieć projektował jeżeli rasa, płeć, poziom wykształcenia i małżeński status, bawić się znaczącego rola w nadający się pracownik decyzjach odraczać emerytura. Nauka 296 Missouri pracowników państwowych nadający się dla tła wyjawiał że te ogólnospołeczne demografie no bawić się znaczących rola w pracownik decyzi pracować długiego.

"Odraczać emerytura opcje jak tło mogą być wydajne przy utrzymywać wykwalifikowanych pracowników w pozycjach które są trudne wypełniać," Fryzują powiedzieli. "Często, pracownicy państwowi przechodzić na emeryturę dalej i iść drugi kariery w sektorze prywatnym."

Źródło: Uniwersytet Kolumbia

Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski